第52章 公平竞争，文少美低落（2 / 2）

在这三个月里，由文少美和于乐乐公平竞争这个岗位，绝对是比较明智的。

自己技不如人，再来怨这怨那，就没意思了。

文少美一听，心里就凉了半截。

特么的，红总，不带这样干的。人家都把青春献给了你，你还这样对待我，还要搞什么公平竞争，我能竞争得过于乐乐吗？

她可是跟着萧柯涵学习分析技巧许久了。

这不明摆着不给我做吗？

她没再说话，脸色直接沉了下来，仿佛随时都可以下雨一般。

而于乐乐看了一眼文少美，心中不禁高兴起来。

从文少美的表情她可以判断，这一次，高级经理的岗位，非她莫属了。

公平竞争，就是淘汰花瓶的，尤其是那些中看不中用的花瓶。

哇咔咔，我长的丑，但我有实力呀。

于乐乐第一次觉得，自己还是十分有竞争力的。没有老本，那就后天勤奋的补上。

文少美之后就一直没有说话，只是用手不停的错自己的衣角，甚至连衣角都搓皱了。

东方红看在眼里。

这丫头，还真是沉不住气。你已经投诚了，怎么会白白让你付出呢？天下从来没有白白付出的。不是今天得到，就是明天收获。

但他也不能在会上点破。

他有一套完整的方案，在三个月后，让文少美拿到这个高级经理的岗位。

但如果立马提拔，绝对轮不到文少美。只要一干实际工作，便会漏洞百出。

虽然在没人的时候，他可以替文少美把活儿干了，但如果老板再发什么神经，让这个主管分析的高级经理参加办公会呢？

那就无法用纸去包火了。

有提拔的目标，但也要安全作业。

而且，将时间拉开，也有利于他的职业安全。在此期间，他还要统筹市场部门的各个职能，都有人去落实具体的工作。

所以，他给人力资源部提了两个经理岗位的需求。

一个是许柔空下来的岗位，一个是即将由文少美空出的岗位。

他不打算让文少美上来什么活都自己干，准备再给她配个好用的人。这也算是回报她的一部分了。

他只希望一件事，文少美不要去挑战夏丽的存在。

虽然夏丽，已经不如以前乖巧了。但她把青春时光都给了自己，还老妈子一样的伺候他。

如果就因为文少美的突然介入，抛弃她而去，有点太白眼狼了。他看不上那样的自己。

他把文少美定位为职场的一道甜点而已。

甜点，注定是没有办法当做正餐来吃的。吃多了会腻。还是要靠家里的正餐，支撑天长日久的生活。

“红总，今晚要不要我和柯涵副总监一起请大家？”见大家都没有其他话题了，许柔想了想，主动说道。