第七章 培训(2 / 2)
刘经理把张阳引进培训室,里面已经有几个工作人员在布置现场。
刘经理谦虚地答道,“我们人事部偶尔会组织一些培训,但肯定是没有你们专业的,希望有机会你们能够指导一下。”
张阳心头一慌,他可不是什么专业人员。想了想,淡淡地说道,“指导谈不上,彼此学习。其实我对企业内部培训工作的开展也挺感兴趣的,或许以后还要找你讨教。”
张阳觉得自己应该谨慎点,毕竟是第一次参加这种外训,很多情况他不知道应该怎么应付,而且他自己对培训方面的知识也不是很了解,真的问到一些专业的东西,他是答不出来的,他不希望往太专业的方向探讨。
刘经理说道,“我们也只是处于探索阶段,可以一起探讨一下,”
接着指了指周围,问道,“张老师,你看这样布置可以吗?有没有需要调整的?”
张阳看了看会场的布置,按照一般的教室上课是没有问题的。但跟公司培训室的布置要求不太相符,包括讲台上的布置,显然是不太符合公司标准的。
张阳皱皱眉,沉思了片刻,说道,“刘经理,现场可能需要调整一下,我们这次培训会采取分组的模式,我跟你具体讲一下。”
接着张阳把培训室布置的一些重点跟刘经理说了一下,把现场分成六个组。
刘经理根据张阳的要求,又安排人员重新布置,张阳也在一边协助。
刘经理一边按照张阳的意见布置着,一边称赞道,“专业的就是不一样,稍微调整一下,感觉就好多了。”
张阳谦虚地笑道,“也就是熟悉而已。”
刘经理好奇地问道,“这样布置有什么讲究吗?”
张阳解释道,“其实这跟风水有点类似,不同的布置,气场就完全不一样,就像我们穿衣服,随随便便也是穿,正式点也是穿,但给人的感觉会完全不一样。”
刘经理若有所思地点点头,说道,“原来是这样,那我们以后培训都这样布置吗?”
张阳摇摇头,说道,“这要看具体的情况,不同形式的培训要求不一样,例如今天这种需要分组讨论的培训,这种不知就合适了,但像学校那种授课方式,布置方式又不一样。主要还是方便老师,也方便学员,能让大家在舒适的环境里学到更多东西。”
刘经理感谢道,“真是受教了,以前从来没有想过这个事情。”
张阳笑了笑,说道,“其实上课也是要讲究天时地利人和的,培训的时间,培训的地方,还有人与人之间的关系,这些都会影响到培训的效果。”
刘经理又说道,“那张老师给我具体讲讲。”
张阳愣了一下,觉得自己好像掉进坑里了,他只是刚刚接触,了解得也不多,还真不好详细讲。
张阳想了想,说道,“那我要看看我们公司的具体情况,这样才好有针对性地讲。”
张阳找了个理由,想让刘经理多说些企业的情况。
刘经理叹了叹,说道,“说起公司现在的情况,还真是一言难尽。”
张阳不想放过这个好机会,接着问道,“我们公司遇到了什么困境吗?”
刘经理解释道,“市场不景气,人心浮动,不好管理啊!”
张阳说道,“不至于吧?我感觉公司的气氛挺好的,我进来的时候觉得大家都挺有激情的。”
刘经理苦笑道,“这也就是表面现象,员工的工作效率不高,三两句也说不清楚。”
张阳表示认可,说道,“做企业本来就不是一件容易的事情,肯定会遇到一些困难的,遇到问题,解决问题就行了。我认为培训就是解决问题的好办法,有针对性地去解决一些实际的问题。”
刘经理点点头,说道,“你说得挺有道理的,所以我们老板对这次培训挺重视的,希望能够收获一些成果。”
张阳趁机会提了一下马老师,说道,“我相信马老师一定能够给你们带来惊喜。”
刘经理奉承道,“张老师在这方面应该也很有经验吧?不如你也给我们分享一下。”
张阳可不敢接这话,解释道,“我可比不上马老师,说实话,我也只是刚进入这个行业不久,现在的工作主要是服务马老师,还有很多需要学习的。”
刘经理说道,“张老师太谦虚了,我觉得跟你沟通就能学到挺多的。”
被这么一夸,张阳的脸都有点红了,这还是第一次受到这样的夸奖,虽然不知道是真是假,但至少也算是一种认可。
张阳谦虚道,“不敢当,不敢当。”
张阳跟刘经理几个人继续布置着会场,聊着一些关于企业事情。
还好张阳算机灵,尽量把话题引到关于企业的内部情况,一番功夫下来,张阳对这个企业也有一些大概的了解,从刘经理的口中知道了企业的一些痛点,但他不清楚这是不是真实的情况,他觉得刘经理也许没有发现企业真正存在的问题。
虽然在企业的时间不长,但他就发现有一些问题刘经理没有讲,却是明显存在的。简单的一个会场布置,就折腾了这么长时间,这种执行力,在张阳现在实习的公司来说是绝对不允许的。