第七章 培训（1 / 2）

到了会议室，主管先让张阳坐下，然后拿给张阳一份资料，说道，“你先看一下，一会儿跟马老师到企业去培训。”

张阳愣了一下，对这个安排感到很意外，他以前也没做过这个事情，所以不是很确信，略带怀疑的态度问道，“王主管，马老师不是有自己的助理吗？怎么会安排我去跟他的培训？”

王主管解释道，“马老师的助理因为一些私事，刚刚离职，公司这边一时间也安排不出人手。”

“你在公司也有段时间了，我相信你能应付得来。你不会让我失望吧？”

突然有这样一个机会，张阳当然是乐意的，至于马老师的助理为什么会离职，他就懒得关心了。

张阳信誓旦旦地说道，“我绝对不会让领导失望的。”

又问道，“那我什么时候出发呢？”

王主管一直都冷着脸，对于选择张阳替代这件事，他也是无可奈何，实在是找不到其他合适的人选。

王主管说，“你先在这里看一下资料，了解一下那个公司的情况，到时我会叫你的。”

说完，王主管离开了会议室，把张阳一个人留在会议室。

张阳有认真地看着手上的资料，他还是挺重视的，希望能从这些资料里找出有用的信息。

突然的安排让张阳有点紧张，以前他听过其他同事说关于外训的事情，作为外训讲师的助理，事情还挺多的。他不知道自己能不能做好，如果在外面丢脸了，那可是会影响到公司形象的。

张阳没等多久，也就十几分钟，王主管就来叫他了。

张阳跟在王主管后面，走出公司，马老师已经在公司门口等着。

毕竟有过一些工作经历，张阳还是有点眼力见的，在王主管的介绍下，跟马老师打了声招呼，然后把马老师手上的小行李箱接了过来。

公司每个讲师都配了一个小行李箱，里面放着培训相关的工具和资料，这一点张阳还是清楚的。

交代完之后，王主管就离开了。

张阳对这个马老师不是很了解，只能察言观色，随时注意老师的需求。不过还好，马老师看起来并不像是一个挑剔的人，让人有一种亲切的感觉。

马老师突然说了句，“走吧，接我们的车来了。”

这时张阳才注意到正有一辆车朝他们开过来，马上就到了他们面前。

张阳正准备给马老师开车门，这是他在电视上学的，那些秘书助理都会给老板开车门。但马老师并没有给张阳这个机会，而是自己打开后座车门，上了车。

张阳把行李放在后备厢，犹豫了一下，还是选择了副驾驶，打开车门坐了进去。

开车的司机是培训企业派来的，样子挺木讷的，也不善于交流，几次张阳想跟司机聊聊天，探听一下企业的信息，司机只是笑了笑，并没有搭话。

张阳感觉自己挺失败的，只能礼貌地保持安静。他偷偷地瞥了一眼后座，发现马老师正在闭目养神，好像并没有关注他的情况。

张阳坐在车上有种如坐针毡的感觉，心里想着一会到了企业要怎么应付。

企业离培训公司并不远，也就半个多小时的路程。出来迎接的是企业人事部门的经理，挺热情的，这让张阳心情稍稍轻松点。

按照公司的流程，张阳先介绍马老师，把马老师送到老板的办公室，然后跟着人事经理培训现场布置。

张阳走在人事经理的旁边，谦虚地说道，“刘经理，麻烦你了。”

刘经理露出礼貌的笑容，说道，“这都是我应该做的，张老师如果还有什么需要的，随时跟我说。”

第一次听到有人叫自己老师，张阳心里不免有点激动，他觉得这个称呼很有意义。

张阳说道，“那先谢谢了。”

“对了，今天我们公司参加培训的有多少人啊？”

这也是公司的流程安排。在正式上课前，张阳需要大概了解一些企业参加培训人员的情况，尽量多打听关于企业的信息，为讲师接下来的工作提供帮助。

刘经理答道，“大概有四五十个人。”

张阳又问道，“都是我们公司的管理人员吗？”

刘经理说道，“老板对这次培训挺重视的，只要是在公司中层以上的管理人员都会参加。”

张阳沉默了一会，点头表示认可，又说道，“这挺好的，我相信一个重视培训的企业，未来一定能够发展得很好，人才是企业发展的重要基础。”

刘经理呵呵一笑，说道，“我们老板确实挺重视人才培养的，在这方面也花了挺多钱。”

两个人聊着聊着就走到了培训室。

张阳看到培训室被小小震惊了一下，里面的设施挺完善的，第一感觉就是比自己公司的培训室还标准。

张阳赞叹道，“从培训室就可以看出，老板确实挺重视培训的。”

“公司内部也经常组织培训吧？”