第三节（2 / 2）

陶言异常讨厌时老师在她面前念那些她根本不能解决的问题。

是的，作为保洁的陶言懂什么了？并不想承受什么压力，领导给标准，她努力执行就好。这些乱七八糟的烂事，干嘛老絮叨？有人就有垃圾，一点点小事反复絮叨，这样弄得大家紧张兮兮的干嘛。

陶言和那几个同事越发格格不入。

开始和时老师沟通，加班时长已经触犯法律了，一个多月我才休息两天。期间还有晚上加班的时候。

也开始和蔡总接触，很多东西不能正常使用，对这里的工作人员和公司形象不好。而且也给我们的工作造成了困难。

甚至和那个李总申述，特别多的问题报上去后无人解决，也没有回应。

陶言完全进入了自己的节奏。该做的事情做，该报的问题报。完全不愿意让自己受委屈。因为这里没有职业上升的平台，也养不活她。她根本找不到任何理由为了帮他们收拾残局而为难自己。

是的，这里是个没有前途的垃圾场。陶言可以接受自己只是一个垃圾，怎样都不能有用了。可是，她并不愿意把自己作为垃圾后还为他们提供价值。我是个垃圾，所以我有躺平的资本。

如果可以，陶言就喜欢跟着杨姐，听她碎嘴说说这里的形式主义，评论那几个人。她似乎特别讨厌班长和易姐，却包容曾姐说她傻。也听她说，要怎么才能用最快的方法把地方收拾到能看，以及她以前上班的地方团队气氛有多好。

听杨姐说多了，感觉如果一个人傻乎乎的，真的能得到不少隐形福利。难怪古人总说难得糊涂。明明曾姐也很懒，可却能轻易被正直又碎嘴的杨姐原谅。

杨姐真的是呆过非常不错的物业公司，说话时的那种自豪和认同感完全就是让人感到保洁是一个值得骄傲的行业。可以被尊重，被认同。它们的企业文化培养出的是杨姐的自豪感和对保洁行业的认同度。

陶言有点受到冲击。

她知道，其实这里乱也挺好，对她而言很好。责任也不会落她头上。只要陶言自己不要太傻，应该也好混。

陶言是无法走曾姐那种傻路的，所以，只能试着努力做成那种不谙世事的傻……

风险在于破坏了她们的内部环境，他们会很难受。而对陶言自己冲击应该不大吧？

博一把咯，最多就是被辞职去走一下劳动监察和劳动仲裁，其实拿着工资条税务监督说不定也能举报一下。也不一定需要得到什么，这里的人让自己不痛快，自己时间也充裕，尽一下自己公民的义务也是理所应当。

毕竟人得学会平衡自己的不良情绪嘛。

只是杨姐那样的积极热忱是很能打动陶言的。她想多努力一点点。那个李总看上去是个很重要的人，而且她似乎也是愿意做事情的人。也许，可以沟通一下。

不冲突嘛！努力目标和小算盘可以兼顾。