第119章 你们家领导这么做确实也忒不地道了！（1 / 2）

林闻被留在了客户服务部，龙娅紧跟着梁策搭乘电梯回营业部。

龙娅多少还是有点担心李莹和林闻。

刚刚李莹虽说已经尽力帮迟曼文美言了，可迟曼文那副不讲理的性格，极有可能并不领情，反而还认为李莹告密了。

而林闻作为一个新人，被放在大厅，极有可能面临的是传统模式的“老带新”——毫不体贴，一味无情灌注，疯狂输出。

龙娅一向不大了解大家的背景，毕竟她始终认为自己无论怎么折腾，也不会再有突破的机会，所以也不会碍了别人的路。

所以知不知道旁人的身家背景，对她而言，意义不大。

只是林闻毕竟也算是在自己旁边呆过几天，龙娅那护犊子的精神又开始暗暗作祟，生怕林闻在客户服务部受了委屈。

龙娅填了调阅监控的审批表，就开始着手准备给尹小阳汇报工作进度了。

龙娅才刚一点开内网群，还没来得及修改昵称参会，就被尹小阳点名了。

“普纳的负责人来了吗？”

“在的。”

“你们家现在是什么进度？迎检准备的怎么样了？有什么材料缺的，就赶快补一下，别到时候到你家检查，这也拿不出来，那也不行的！”尹小阳不留情面地在会议上公开点名，这种机会属实也不常有。

不过如果总共发生四次，那么一定三次都有普纳。

擅长数据分析的龙娅很快就能完成服务满意度的统计，而且在龙娅代理部长期间佐证材料也并无遗漏，按理说服务满意度专项迎检工作确实更省事一些，但却是让龙娅本能发怵的一项工作。

尹小阳曾经是普纳的工作人员，在普纳工作期间曾因牵扯一些事由，导致被普纳公司计以警告处分，后来动用了一些关系，尹小阳被调到了市公司，从此开始便展开了对普纳的挟私报复。

再者，在龙娅暂代部长之前，普纳有很长一段时间服务满意度确实不达标，虽说龙娅扭转了这种吊车尾的局势，但历史遗留的糟糕局面却也属实没有办法摆脱。

“哥，我们家已经填完近三年的服务满意度统计表了，特殊的包括不满意、投诉和举报这种工单，我们也已经把作证材料和情况说明按照工单编号打包好了。请您放心。”龙娅修改完昵称，立刻发言，生怕再惹得尹小阳不高兴，到时候麻烦的就只会是她自己。

虽说龙娅自信自己绝对能超越迎检标准，但毕竟还是有点怵尹小阳这个人。

毕竟当着各家、这么多员工的面点名警告，龙娅的脸多少也是挂不住的。

“你们家……”尹小阳本打算质疑普纳为什么会派一个劳务派遣对接迎检工作，结果看到这人是龙娅之后，话锋一转，接着说道，“你们家派你负责服务这块儿啊？那你们家业务资料咋办啊？也是你吗？你一个人能整得过来吗？”