第77章 制度（2 / 2）

这样一个月节省的几乎都不用花钱，花费快递费都会报销，在这里只要你自己下定决心，想攒到钱是很容易的。

况且还有各种激励政策，可以说一旦实习期转正之后，月入税后一万是基本没有问题的，这在应届生里是属于很高薪的工作了，大家都很庆幸能在这边工作，还生怕公司倒闭，自己偷偷努力。

除此之外，诚心集团发放奖金的速度也特别快，只要你这个月将项目完成，不管有没有回款，下个月你都可以拿到你的项目奖金了，从来都不拖欠。

虽然公司没有强制要求必须在规定时间内完成什么项目，但是大家为了自己的小荷包，真的非常努力！

有些公司看你奖金高还会变相克扣或者是说提高那奖金的门槛，诚心集团从来没有过，该是多少就是多少，所以大家都很积极，只要你努力，就算是一个小兵也能月入两三万。

所有的晋升条件和资格都是公开透明的，想升职你达到那个条件然后经过民主测评你的人品直接就能升上去，不存在一个萝卜一个坑的说话。

所以，公司内部竞争氛围也是良好的，或者是说每个人的竞争对手都是靠自己，不用溜须拍马和领导搞好关系。

而且公司内部属于外紧内松的，不会想方设法地从员工身上谋取利润，而是去创造利润，上班氛围是偏向于轻松的，而且没有加班，也不鼓励加班，像有些公司为了鼓励大家加班，用加班工资夜宵班车等一系列活动提高大家的积极性，诚心集团就从来没有。

从老任总那一代氛围都是这样，但很少有员工在这种宽松的环境下会对自己要求低的，因为看到同伴拿到奖金自己会眼红的。

老任总的话说，员工的工资奖金这些都是小头，克扣奖金就是等于克扣更多的利润，奖金发的越多代表创造的利润越多。

诚心集团一直是这样的政策方针，不怕你拿更多的奖金，也不怕会分出更多的利润。

基本工资加多劳多得制，又有那种透明的今生制度，大家虽然努力但也不至于卷死卷活的努力。

程心还是实习期，八月份的劳保福利就有她一份，各种纸啊，洗衣服啦之类的她也都有，而且正是暑期，高温补贴和消暑用品他们这群实习生也都有。

高温补贴是七、八、九、十这四个月都有，每个月500块钱，随着当月的工资一起发放。

程心无聊地时候就掰掰自己的手指头算算自己扣出五险一金之后到手能有多少钱。

她虽然花钱大方，但也爱攒钱，程心喜欢投资，也喜欢玩股票，但现在行情不好，她不怎么敢了，每次都是玩玩基金债券一类的。

每天看前一天的收益好的话都能开心的不得了，像是买彩票一样，隔一段时间就看一会儿，特别刺激。