第77章 制度（1 / 2）

程心是没有什么大的志向，也不想卷死卷活的当什么“财务”第一人，她就觉得自己这样按部就班，职级慢慢地升上去，工资慢慢地增加已经很不错了。

所以，她表现的是属于中上等，这几天都在公司的食堂混着，陆依依也被留在总部，两个人好歹还有个伴。

程心摸鱼的时间都是奉献在网上吃瓜，而陆依依全都是用在和她的大海哥你侬我侬上面了，两个人发展的是真快，没到一个星期就正式在一起了。

现在正是热恋的时候，就算公司不在一个区，中午吃饭的时候都要黏黏糊糊地打个视频电话。

程心深感心累，她决定要寻找一个新的饭搭子，只是觉得不好当电灯泡，绝不是因为嫉妒啊！

说实话她有点想社长了，不过听说这次的合作有些棘手，原本预订的三天根本谈不下来，所以社长要在那边多留几天。

因为有时差的关系，程心和他基本上都是发发微信，很少像陆依依那样一直视频聊天。

现在程心的危机感并没有多少，因为社长的外表很能唬人，属于那种拒人于千里之外的，熟悉了才会知道他内心其实特别柔软。

当然，一般人也没有那个机会去熟悉她，所以，程心的外在压力几乎是没有的，像安娜这种竞争对手，程心根本就没有放在心上。

因为她能看出来社长对安娜完全没有超越工作伙伴的其他感情，只是把安娜当做得力助手而已。

一开始他们相处的方式定位就定在哪里，就算安娜再这么努力，也很难改变。

汪麒麟汪总走到程心的面前，将手中的报表递给她：“程心，你把这个录入系统，还记得怎么操作的吗？自己先试试，不会的来问我！”

“好的师父！”程心连忙点点头，每个新生都会被公司分配到一个指定的师傅。

程心的运气不错，她的师傅专业能力不错而且人也很温柔，他和程心一样都是认为效率可以节约时间，做完了活就是可以玩。

所以，师徒俩一拍即合，相处的特别融洽，没有那么严格的上下级之分，所以程心在办公室更加地如鱼得水，毕竟自己的师傅就是老大嘛，也没有人说给她穿小鞋之类的职场纷争。

不过，程心还是没有忘记社长提议的糖果屋计划，她工作不怎么忙，一直在利用空余时间不断地完善，有的时候看着自己做的计划，她竟然恍惚觉得真的能成功！

诚心集团的工资发放是每个月十号，也算是早的那一批，实际上公司最后发的500块钱确实够大部分人坚持到10号，毕竟十来天500块钱省省是肯定够的。

公司是有宿舍的，当然也可以选择不住，不住在公司宿舍的同事每个月也有600块钱住房补贴和400块钱交通费。

这包吃包住对于相当一部分大学生来说简直是太有吸引力，况且时不时地还有劳保物资发放，除了衣服之外你的生活用品公司都会发放，好不好的暂且不说，关键是它给你。