第389章 珍珠策略（1 / 2）

晚上回到家，安哲又找来问了一遍，催促了好几次，池麦也大致把部门所在的条线给她理了理。

安哲问她这么大的公司，难道就没个销售部么。

池麦认真地想想，确实没有销售，因为他们的哪一款应用都没达到数字广告的标准。

可能也就只有一款旗下的免费阅读软件是勉强可以接广告的，但是那个部门现在正在大批量裁人，不然舜襄怎么可能会来。

安哲觉得这有些不可思议，互联网公司怎么可能没有广告销售呢。

池麦只能学着小沈阳在小品里的强调回了句：“真没有。”

这间公司不可思议的事儿可多着呢，比如公关和市场分两个部门，但是公关干着市场的活，人事部干着公关的活。

拍个企业宣传片，公关部拍了一个，行政部门拍了一个，编辑部也拍了一个，倒是正经该干此事的市场部愣是啥都没做。

当然做可能也做了，但是没有营销经费，就没人知道。

产品经理不会画demo，体验设计部的人只是做设计，还生产周边。

而且好多大部门的不同工作人员却做着类似的工种。

那个体验设计部没自研出过什么周边，完全是HR的附庸，HR要给员工发福利，比如工牌套、挂绳和优盘，他们就会帮忙设计。

但是产品这边要请他们做个图，就很磨叽。

比如上次他们评价葛婷的图做得很阴间，但是也不肯动手做做。

池麦觉得这家公司很怪，从进到这家公司，仿佛就在玩密室逃脱一般，话也不敢多说两句，想做点什么事情，总有人拦着。

这个拦，也未必是阻拦，也有好心的拦，拦着怕做错事情。