第50章 待遇与人选（1 / 2）

和葛大根讨论后又过了两天，葛大根就带着2.0版本的计划书上门了。

这一次基本上已经成型，上一次说过的几个点都完善了，条理也比较清晰。在铺子的陈设，商品展示排列上，对比上一次的版本，还添加了套装的展示，套装也分为了不同的级别，在价格、数量、大小上都做了详细的安排。

“做的很好，这就基本完整了，其他的，就需要等到真正开始做生意后，遇到的实际情况，再进行增减。不过，也不用紧张，遇到问题就解决问题，没有一蹴而就的生意。”

这几天提着的心总算放了下来，虽然从未做过掌柜，但葛大根想，他也不比别人笨，如今东家给了机会，他要做的，就是好好把握，如今东家手里能用的人少，只要他用心去做，以后总有他的好处！

“东家说的是，我就暂时先按咱们的计划书进行，铺子里的装修，我这几日也都有盯着，展示柜这些因为需要定制，时间会长一点，其他的，柜台、桌椅倒是不费什么。接下来我就先选人，顺利的话，铺子最迟端午前就能开张！”

这个速度还是比较快的，许禾觉得没什么问题，“就按照你的计划来，我今天主要和你说一下咱们铺子里的薪资待遇。你在计划书里写的，外聘人员，拉客上门，一个商户固定奖励30文，若是生意谈成，根据生意大小，则抽取利润的一到三个点，我觉得这个没什么问题。

咱们铺子里找的固定的伙计，也可以按照这个提成来算，当然，铺子里的伙计除了提成，还有每月固定的薪资，暂时的话，每月两贯钱。你是掌柜，每月的固定薪资比伙计高一点，暂时是三贯钱，奖金则看铺子每个月的经营情况来定。

这是每月的固定薪资，其他的待遇，第一个，咱们铺子里的固定人员，每季两身新衣，这个我已经和成衣铺子说好了，样式是固定的，只要在铺子里，都要穿咱们发的衣服。

第二个，铺子包吃住，后院那见空屋子先改成大通铺住着，若是以后住不下了就再说。吃饭的话，每个月会拨出伙食费，你们是愿意自己做，还是外包给附近的小饭馆，都可以，这个随你安排。另外，和其他铺子一样，三节两寿也会有东西发放，一般都是应季的东西。

第三个，铺子开门做生意的时间，从早上辰时到晚上戌时，下午未时到申时可以适当休息，另外，铺子实行轮休制度，每十天休息一天，这个轮休排班你要做好，除了节庆日，其他时候，铺子里必须有人守着……”

和葛大根仔仔细细的说了半天，该说的也都说到了，“记不下来也不要紧，到时候会写成文字版本，所有进入铺子做活的，都会先签字，薪资待遇是一定会呈现在契书上的。另外，”许禾递给葛大根一本经折装的文本，“这是我给铺子制定的日常管理规范，你趁着铺子没开始营业之前，好好通读背诵下来，到时候铺子里的伙计选好了，他们也需要记住遵守的。作坊那边也有，不过作坊在庄子里，和铺子的管理是不一样的，我修改了一部分，你也好好看看。等到你进入铺子之后，庄子和作坊那边，你要选出一个副手出来，暂时不能完全替代你也没关系，之后你慢慢教也是一样的，这个过渡要把握好，不能误了生产。”