第6章 形－山重水复（2 / 2）

(1)多数人都没思考过。

(2)答案有很多，最直接答案是你对他人有帮助，有贡献。

(3)多数人都是考虑自己成长和利益，忽略对他人的支持。

③要思考自己对他人的贡献是什么。

(1)过高估计自己，会摔得很惨，过低相信自己，会丧失机会。

(2)为他人着想的思维，看似吃亏，实则会让自己遇到贵人。

(3)不同年龄，不同位置人都会遇瓶颈，帝王也有苦恼，自己想清楚。

一、摆正位置

摆正自己位置很重要，要从解决问题角度出发。不要煽风点，火制造矛盾。一个组织所以叫团队不叫团伙，就是需要相互补位，不要相互拆台。作为职场人士，一定要记住

①要遵守游戏规则。

②不要散播流言蜚语。

③要主动坦诚沟通。

④要多为对方考虑。

⑤要相信队友。

⑥勤于学习。

⑦做好分内事。

⑧忌眼高手低。

⑨忌跟自己生气。

二、能力总结

无论遇见什么样用户、领导、部下，你都能有清晰的判断力，通过持续不断的组织，协调，围绕目标去开展工作，并能实现目标，从而让三方受益，这就是能力。

能力概括起来十二个字“守规律，知风险，明逻辑，懂法理”。

①出现问题，检讨自己，做事是否有漏风环节，制定改进计划。

②投诉本因，是给人带来了影响。重点提升对人的理解。

③解决别人解决不了的问题，你就会赢得信任和机会。