第322章 共赢制度（1 / 2）

随着媒体记者的发布会过后，接下来的一段日子，华原国际集团招工现场可谓是人山人海，全球各地的人才纷纷前来面试，皆希望能搭上这艘巨船。

在挑选人才这方面浪哥是没有国籍歧视的，只要能达到招工要求，多多益善。

当然了，除了日苯之外。

只是浪哥唯一的要求。

一个月后，总共五千多人才正式成为华原国际集团员工。

临时的华原国际总部，明显提供不了那么多岗位给这些员工，于是采用现场上岗制。

也就是说，哪类型的员工就前往哪子公司。

有些子公司甚至还是帐篷搭建的，不过这丝毫不影响员工的工作热情。

因为华原国际集团的奖励制度是全球福利最好的，譬如哪位员工创造出一万元的财富，那么公司将会在原有的工资底上加百分之五的提成。

这样一来，谁的工作态度会不热情是不。

“老板，今天是华原国际集团第一次召开员工大会，已经把所有的员工召集回来，要不去露个面？”郭老八站在浪哥身后说道。

站在窗口的浪哥，望着窗外人山人海的员工，心里还是很不满意。

几千人的公司，规模算不小了。

但，这绝对不会是终点。

他要把几内库原所有的工人都成为华原国际集团的员工，到那时，华原国际集团绝壁是全球第一大的公司。

拥有百万打底的员工，可想而知这规模有多恐怖如斯。

所以，哪怕现在华原国际集团已经拥有了几千员工，浪哥的情绪依然不高。

“就这点人，我看还是算了吧？”浪哥随便找了个借口搪塞，其实他答应了未来老婆，今天去潜水抓龙虾。

一切皆在掌控之中的事情，他这位甩手掌柜去不去真心不太重要。

这段时间有些冷落了未来老婆，好不容易未来老婆大老远过来，浪哥可不想惹未来老婆不高兴。

一旁的秘书庄大小姐差点一通老拳过去，不装会死啊？

几千人的员工大会，你这混蛋竟然说就这点人，那要多少员工才叫有人？

郭老八在衣架上挑着西装，几十套每套价值六位数以上的纯手工西装，挑了套洁白色的递到老板面前。“老板，我个人建议你还是去说几句鼓励鼓励他们，因为你不但是他们励志的典范，还是他们心中的传奇。传奇偶像说几句，比我们这些含着金钥匙出生的富二代说几百句管用。”

“那……好吧！”马屁都拍撑着高度了，若是浪哥再端着逼格，那是会掉人气的。

狐狸精，走开啦，真讨厌，给这混蛋更衣是你干的事情吗？

这明明是我这个秘书干的事好吗，你身为总裁放着那么多重要的事情不处理，偏偏跟我这个秘书抢活干，太不要脸了。

我发自灵魂深处的鄙视你，郭老八。

被晾在一边的庄梦蝶，心里默默的在骂着郭欣燕，但却只是敢怒不敢言。

总裁给董事长更衣，这本身没毛病，况且浪哥跟郭老八的关系，属于没有捅破最后那层窗户纸的那种。

庄大小姐心里再不爽，也是师出无名。大家都是后宫之一，公平勾搭手段各凭本事得宠，谁也别埋汰谁。

没一会儿，浪哥随着郭老八来到临时搭建的讲台上。

郭老八介绍一番后，浪哥接过话筒，示意几位翻译务必要一字不落的按照他的话传达下去。“很高兴华原国际集团能在那么短的时间内招到那么多员工，谢谢各部门负责人的同时，还要感谢各位千里迢迢来到这里入职上班，这是对集团的信任，也证明大家有眼光。