第292章 旧城改造（1 / 2）

成都天府营养钙奶有限责任公司这个名称，已经不能准确反映企业的经营发展，胡志强决定，将公司更名为顺德集团有限责任公司。顺，就是一帆风顺。德，就是诚实守信。

经过会计师事务所评估，顺德集团的注册资本金，变更为9800万元。

成都天府营养钙奶有限责任公司是股份公司，当初明晰资产时，胡志强持有88%的股份。原富民铁工厂的38名职工共同占股9%。贾少华持有2%的股份。韩兴勇持有1%的股份。

后来，公司重新投入了资金，重新注入了资本。特别是奶牛厂兼并重组过来的职工，在公司里没有获得相应的权益，这不利于调动他们的积极性。

胡志强跟钱思思商量后，决定拿出10%的股份，作为奖励，归三个奶牛场兼并过来的近500名职工共同所有。前提是这职职工，得在顺德集团勤勤恳恳干到退休。

这样，新成立的顺德集团有限责任公司中，胡志强持有78%的股份。原富民铁工厂的38名职工共同占股9%。三个奶牛场兼并过来的近500名职占股10%。贾少华持有2%的股份。韩兴勇持有1%的股份。公司的所有职工，都成为了公司的股东。

胡志强担任公司董事长兼总经理。贾少华、花定、魏云山担任副总经理。钱思思担任财务总监。钱思思懂经济，胡志强让她进入管理层，熟悉公司业务，参与公司决策。家族企业，自己人帮忙看着，总是好事。

公司的经营业务，分为三大板块，一是天府营养钙奶系列产品，二是锦城鲜奶产品，三是锦城牌系列奶粉产品。

三个副总经理进行分工，贾少华负责锦城鲜奶系列产品生产销售。花定负责锦城牌系列奶粉的生产销售。魏云山负责天府营养钙奶系列产品生产销售。

公司对中层干部，也进行了大幅调整，把一批销售业绩突出，业务能力强的骨干，选拔到中层干部工作岗位上来。

顺德集团对中层以上干部，实行基础年薪制加绩效奖励制。凡是完成既定目标的，获得全额基础年薪。凡是完成力争目标任务的，发给绩效奖励金。

中层干部的年薪，是普通职工的5倍。

对普通职工，同样定岗定责，实行基础工资制加绩效奖励制。凡是完成既定目标的，获得全额基础工资。凡是完成力争目标任务的，发给绩效奖励金。

胡志强对顺德集团的生产场地进行了优化，调整了相应的布局。奶牛养殖全部外移到龙泉、温江、双流三个基地。鲜奶和奶粉的生产，从目前分散的三个地方将慢慢归并到一处。

黄英姿的哥哥黄大勇，一直在公司里干，他为人比较诚实，胡志强让他到龙泉奶牛场当场长，负责带领职工，饲养奶牛。

经过大刀阔斧的改革后，顺德集团领导层更加坚强有力，职工更加有责任感，企业发展经营方向更加明确，更加有活力，更加有凝聚力。