第288章 锦城鲜奶（2 / 2）

胡玉婷告诉胡志强，宗庆后对下属要求十分严格。员工必须要不折不扣的执行任务，完成工作要求，不管你资格多老。公司建立了严格的业绩考核制度，没有良好的业绩一律不发奖金。公司对各个市场的销售情况进行统计排名，自上而下，高压高效。在这种高效务实的企业文化下，员工的工作时间一般超过8小时，周六无特殊情况，照常上班，主动加班加点已成为职工们的习惯，一有重大任务，全体干部必须上一线。

但这些，只是理念和经验，并不是可以拿来就用的措施，只能作为参考，不能照搬照抄。带领天府营养钙奶有限责任公司走出困境，还得靠胡志强想办法。

今年的业绩不能实现稳定增长，甚至有可能下滑，但企业不能亏损，只要有赢利，明年再创辉煌。

和市第三奶牛场的兼并重组谈判，还算比较顺利。这次，市政府提出来，市第三奶牛场虽然连年亏损，但其奶牛养殖场地在近郊，位置好，面积大，是优质国有资产，希望天府营养钙奶有限责任公司支付200万元重组费。

胡志强不同意支付这200万元兼并重组费，他只想按重组日杂公司的模式兼并重组。

这次，苏建国亲自找胡志强谈话。苏建国对胡志强讲：“政府对中小型国营企业改制，也是在不断总结经验，必须坚持既要握妥善解决职工就业问题，又不能让国有资产流失的原则。以前，基本上都是采取无偿划拨的方式，政府没有一分收益。现在，政府觉得，必须要体现国有资产的价值。重组，也要依照规矩进行，绝对不能让政府吃亏。”

苏建国跟胡志强讲这些话，语气十分坚定，应当是政府确定的工作基调，不是他个人主观意见。

胡志强说：“政府的决定，我们坚决遵从。但也请政府考虑企业的实际困难。如果重组成本太高，重组后没有利润增长点，重组就达不到目的。”

苏建国说：“这点，政府会充分考虑的。”

胡志强觉得，与其花几百万打广告，不如花些钱，购买一些资产，如果有一天，企业真的不行了，资产是有价值的。

胡志强说：“那好，我们同意给政府200万重组费用，但希望分年度支付。”

苏建国说：“那分三年支付到位吧。”

经过两次接触后，钱思思对胡志强也有好感，她主动约胡志强看了场电影。

钱思思是经济类栏目的主持人，对经济，自然有一定程度的了解。和胡志强在一起，彼此之间也有共同语言。两人之间的互动和交往，渐渐多了起来。

对于饮料公司兼并奶牛场，钱思思也认为可行。她对胡志强说：“换个角度说，你招收到这么多员工，得到这么大面积的养殖场。出200万支持政府，为国营企业改制探索一条新的途径，这也是讲政治的好事。政府白白送给你，肯定也不行。”

胡志强做事，喜欢快刀斩乱麻，避免夜长梦多。大原则确定后，胡志强要求花经理及时跟进，把兼并重组的细节商谈好。

之后，饮料公司与市政府、市第三奶牛场签订三方重组协议。饮料公司以200万元的资金，重组市第三奶牛场，接收所有奶牛场职工。市政府将奶牛场，从国有资产中划出。