第79章 企业使命（2 / 2）
这样的投资模式还真是前所未有啊！
是否能够成功呢？
具体该怎么去操作呢？
这些问题就应该是留给下面的员工去解决了。
毕竟杨志是高端领导，没必要事无巨细、亲力亲为的去做任何事情！
早晨9时30分，会议室内项目部经理、主管、一线员工统统到齐。杨志和几名公司高管坐在主席台上，正要给他们开会。
现在公司才刚刚起步，他必须要把一些理念性的东西，传达给员工，以免员工在干工作时无所适从。同时他还得带领员工，留下成功的案例，作为以后培训新员工的教材。
“大家好，今天开关于公司投资项目会议。在做的，都是项目部的人，以后公司的项目得靠你们去具体的去展开。所以，这场会议非常重要，我希望每一个人都认真听，用心去领会。”
“投资！”杨志说，“什么是投资？”
“有没有人回答一下这个问题？有没有？或者你可以说一说，你所知道的投资项目。”
杨志问完后，现场的员工就积极给出了自己的回答。
有一个员工说，“投资房房地产。
另一个员工说，“投资股票”
“投资贵金属”
“投资餐厅”
“投资小吃店”
“投资美容院”
……
每一个员工都说出了自己的想法，杨志觉得这些人真是可爱。不论对错，勇于回答，这是一种品质。比起那些一问三不知，比起那些沉默的课堂，这里要生动和有气氛很多。
“你们回答的很好，你们说的都是可以投资的项目。都是可以赚钱的项目。因为你们投资的标的有价值，所以才值得你们去投资。”
“但是，你们听说过投资“人”的吗?”杨志问在场的所以员工，“也就是把“人”当作投资标的。”
员工们有的立马摇头说没听说过，有的好像还在思考。
“请杨总给我们指点迷津!”项目部经理陈帅吆喝到。
“这就是杨志的从智教育投资集团想要做的第一个投资项目。”杨志说：
没错，就是投资人!
投资一个人的未来价值。通过充分挖掘他的潜在价值，来实现他的自我价值，同时收回公司的投资，获取回报。
这个投资项目，把一个人当作投资标的，这是前所未有的，也非常创新的!
很多公司都不会做这种白痴投资项目!
因为“人”的因素是最不确定的。
很多公司愿意给人们卖保险、卖保健品、卖药、卖袜子，等等。但你听说过给人们卖“知识”的吗？
而且顾客在购买“知识”的时候，在接受教育和学习的时候，不用给钱，反倒还可以领工资。
那么从智教育投资集团，不就相当于给社会做慈善嘛!
确实，它就是给社会给人类做慈善的!
但是，它同时也要赚钱！
这是杨志经过各方面思考，想到的一种教育投资模。这种投资模式具有很先进的优越性:
它不仅可以帮助被投资者，提升自身素质，提高自身的学历，实现他们的人生价值的同时，还可以为社会创造更多的价值。同时实现，它也是杨志的创业目标：
让人类走向更加文明的世界！
投资分为五个等级。
一级投资的投资目标，是那些意志坚强、品格出众，有思想有脑子的人。这类人在接受过系统的知识教育之后，可以在社会中，在世界中，创造不俗的成绩。但是他们往往因为出生不好，没钱读书，或者因为没能得到一个好的学习环境和教育环境，被埋没了人才。那么从智教育投资集团的人，就会想办法开发出他这个人的价值。从而换取回报。
一级投资级别需要实现的目标是培养顶尖人才。
二级投资，是兴趣投资。有一些人，他在某一方有着特长，比如数学、物理、音乐等等，或者在文学、舞蹈、足球这些项目上有兴趣又见解。但因为需要赚钱养家、或者其他原因，没能够追逐自己的兴趣。那么从智公司就会充分挖掘他的价值，帮助他们追求他们兴趣，从而最大限度实现他的价值。
二级投资级别需要实现的是培养专业人才。
三级投资，是针对一些非常普通的人。他们因为在人生或者职业是陷入困境，让而自己又完全没有自救能力的时候。从智教育投资集团，就会寻找一些在品德、性格、心理上，积极向上，有上进心、勤奋、诚实的人，提升他们的就业能力，和工作能力。培养一些职业精英，能够在某一种具体工作中，在一个意义重大的岗位上坚守的人！
三级投资需要实现的目标是，培养出具有价值的社会岗位人才。
四级投资。是娱乐和服务投资。这个级别的教育投资，是教人们如何取悦别人，赞美别人，同时带给别人快乐，传递社会正能量。主要是从娱乐、服务、社交礼仪方面，提升一个人的素质，同时也提升社会幸福感。
四级投资需要实现的目标是，改善一个人的社交礼仪素质，改善一个人的心理环境，提高人们感受快乐，获得快乐的能力。更多是从心理学方面，社交方面去提升一个人综合能力。
五级投资的投资对象，是一些社会上的大思想家，已经在实际工作中有突出贡献的人。从智教育投资集团，会想办法将他们挖过来，提供给他们更好的环境，充分利用他们的头脑，来探索宇宙和世界。因此，算不上，真正的投资。而是充分的利用他们，给他们更好的工作环境。
五级投资的投资目标是，凝聚社会顶尖人才，汇聚知识的力量！
杨志把这个投资项目的理念和愿景传达给，员工后，就让他们立即行动起来。去寻找投资目标。
寻找投资目标的方法很简单，因为只要到大街上去，就能看到许许多多的人。而且他们大部分都是“失败者”，也就是二八定律中的八。
二八定律说，社会上80%的人都是穷人，20%的人是富人。而且20%的人掌握着80%的财富，而80%的人，只拥有社会的20%财富。
大部分人的大部分时间和精力，都用于挣伙食费和住宿费了，甚至都没时间享受一点精神上的乐趣，没资格享受人生的幸福。
为什么会这样呢？
并不是他们的能力不够。事实上，只要一个人不是天生具有智力上的缺陷，或者身体上的缺陷，那么，通过适当的教育后，他们能够胜任很多工作。甚至有的人还能展现出创造性、突破性的思维能力，他的大脑能够触碰到其他人无法触碰的世界逻辑。
但现实就是没办法，他们不但没有条件接受教育，即便接受了一点教育，也是非常搞笑和小儿科，根本不是因材施教。其次，人类社会很现实，财富的分配不均，资源的分配不均，让很多人，从一出生就被局限了。不仅无法接受教育，还要成为打工仔。第三，就是人性的激励，很多人缺少激励。人会在疲惫和失望中，变得懒惰，变得失去思想，会在现实的挫败中一蹶不振。
那么这些就是从智教育要解决的问题。只要消除，这些“失败者”身上的毛病，给他们合适的充分的教育，那么他们就能创造财富和价值！
然后回报从智教育投资集团！
而且从智教育投资集团的管理模式，一定要对这些“受教育的被投资者”实行军事化管理！
不会像现在的许多学校一样，让学生整天在校园里打游戏、吹牛皮、瞌睡、玩耍等等，温水煮青蛙式的堕落。
而且，教育的目标很明确，就是用知识创造价值。
不是为了考试，或者应付领导，应付家长老师。
这是要签合同的！
只要有人，接受了从智教育投资集团的投资，那么相当于他就是失去了那个选择失败和放弃的自由！
他没有权利选择失败！
他没有权利选择放弃！
只有一个选项：突破自我，取得成功！
只要干不死，就往死里干！
就像军事训练一样，从智教育投资集团对所投资的人的教育，一旦签下合同，就不允许他们找任何借口！
一定要令行禁止，拥有铁一般的纪律和意志！
那么，短则三年，长则5年，10年，过后，当这个人走出从智教育的教育基地，进入社会后，他将是一个全新的自我！
他将是一把锋利的宝剑！
是一个可以在社会中，可以运用脑袋创造财富的战士!
可能每个人都有接触过一些部队出来的人，他们战友之间的感情，比同学、同事这些人之间的感情要浓烈，其中原因就是教育的成功！
因为敌人才是真正的敌人！
而战友就是自己的战友！
战友之间不抛弃不放弃！
战友之间人人平等，战友之间不允许背叛，战友之间要相互信任，战友之间要相互友爱！
可是同学之间就没有这些品质和感情！究其原因就是教育的失败！
同事之间的感情就更没有凝聚力了，这个世界上，大多数的同事之间，都存在相互竞争，相互嫉妒，勾心斗角。即便，面和心也不和。通常都只是靠公司的管理和工资，将他们维系在一起。根本无法形成一个发挥百分百能力的战斗团队！每个人都有所保留，甚至还有偷奸耍滑的！只拿钱，不干活的……
在从智教育的家族下，不允许出现这样的情况，一定会毫不犹豫的清楚背叛者、害群之马、老鼠屎！
无论他拿那一条属于他的权利才起诉都没有！我们只看品格！只看结果！不听你的理由和借口，不允许你背叛组长，自私自利，无论你是出于什么原因！
这些就是从智教育投资集团要实现的，教育目标！