第三百五十七章 职业危机（一）【零点十分…（2 / 2）

“是的，没听错。”

“这么说，她的职位比我高一级？”贺凡继续问道。

“没错。”王力平点了点头。

“那以后营销策划的工作是如何定位的呢？”贺凡开始有些沉不住气了。

“这个具体得看刘敏怎么给你安排。”

“王总，我目前在公司的职级虽然是副总监，但自从2013年十月份到任以来，职能定位一直是华北区域营销策划的第一负责人。

按您这么说，意味着我从今天开始就不是营销策划第一负责人了，是吗？”

“是的。”王力平看着贺凡，嘴角露出一丝嘲讽。

贺凡接着说道：“不好意思，对此我不能理解。如果我工作哪里做的不到位，请您直接告诉我。

而我，一直以来作为区域营销策划的大统筹，如果要在我上面安排一个领导，或者要给我的职能降级，我没意见。

但是不是应该提前和我沟通一下，打一个招呼呢？”

“公司的人事安排问题，没有必要和员工提前沟通吧。”王力平随意又傲慢地回道。

“那么，您觉得什么才需要和我这个员工提前沟通？”贺凡有些气急了。

“目前暂时还没有。”王力平轻飘飘地说。

见贺凡的情绪已经被激怒，王力平立刻站起身，走到他身边，轻声说道：“别这么激动啊，你先回去平复一下心情，然后和刘敏对接一下工作，好吧？

公司的人事安排嘛，对你来说心里有落差的，我能理解，但是工作还得做，对吧？”

此时此刻，贺凡的心里已经十分不爽了，但因为没有摸清楚具体情况，觉得现在与王力平争论，无非是在浪费口舌，于是只好暂时作罢。

贺凡沉思片刻，想先去找hrbp了解情况后再做打算。

于是，从王力平的办公室退了出来后，他回到自己的办公室。

想起王力平刚才的表现，让贺凡觉得，眼前突然发生的这一切，不仅仅是为了在他头上安一个人那么简单，必须尽快了解事情的真相。

贺凡随即就给hrbp发了条微信，问道：是否有空？咱俩聊一会儿？

hrbp回复：好的。

hrbp很快就来到贺凡的办公室。

“现在公司招了个这么高职位的人，还就放在我上面，我怎么完全不知道啊？你怎么事先也没和我透露一点消息？”贺凡压制着情绪，心平静气地询问道。

“贺总，并不是我不和你说，这是领导要求保密的。

而且我听说，上个月开区域销售工作会议的时候，王总就已经在会上说过，接下来会加强区域策划板块的呀。”hrbp说话的时候，表情有点儿阴阳怪气的。

“加强区域策划板块，也没说过要在我头上加强啊？”贺凡没好气地回道。

“这不能怪我贺总，我是听命行事，具体决策权不在我手上。

何况刘总监入职之前，我曾经提醒过领导，要不要和你知会一声的，但是领导说不要。”

“你口口声声领导，到底是哪个领导，能说的具体点吗？”此时此刻的贺凡，想尽快理清突然出现人事变化的原因。

hrbp认真看了看贺凡，像是想从他的脸上看出一些蛛丝马迹或别的什么信息。

良久，似乎确认贺凡确实不知道任何信息后，才小声地说道：“就是总部分管区域营销工作的领导。”

听hrbp这么一说，着实出乎了贺凡的意料。

“刘敏是他要招的？”贺凡惊愕道。

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“嗯。“hrbp点了点头。

“为什么？”

“我不清楚为什么。他叫我招人，我就去找人。”

“那我的定位呢？我入职到岗的所有内容都是和你确认过的。

虽然劳动合同上并没有明确岗位具体内容，但是忽然这么搞，hr难道不需要对我有所交代吗？”贺凡顿时急了。

“哎呀贺总，你跟我急也没有用，我干脆实话和你说了好吧，公司马上就会和你谈了。”

“谈什么？”贺凡不解的问道。

“劝退。”hrbp小声说道。

贺凡旋即怔住了：“劝退？”

“贺总，对不起，我只能说这么多了，你先做好心理准备吧。”hrbp逃也似的走了。

......