第284章 风云际会（2 / 2）

第二天，他比以往迟起了十分钟。在闹钟的第二次催促下，才抵抗住了浑身沉沉的睡意，从床上爬起来。而隔壁，依旧是鼾声一片。

算了。不去打扰他们了。

吕王这家伙，给他请半天假就好。至于慕容纯，让萧柯涵代为请假。

慕容端草草吃了点东西，便离开了家门。

实际上，慕容端起床后，洗脸刷牙的档口，他们就听到了。只是两个人交换了一下眼色，便继续装睡。

与此同时，两位都给各自的上司发了消息，早上有点事情要处理，晚点进单位。

等慕容端前脚关门，后脚，屋内风声再起，如此者再。

两人这才起床洗漱，吃过早餐。慕容纯送吕王去单位后，又驱车赶往公司。到公司的时候，已经十点了。比往常，晚一个小时。

这对于慕容纯来说，是家常便饭。

她不是那种死坐班的人。这一点，童安华很清楚。

而节后第一次开会，也是放在十点半到十一点半之间。她来，根本不耽误事。新工作未开始，而总监的工作，萧柯涵已经接过去。

慕容纯进公司，直接到了自己新的办公室，也就是总经理旁边那一间小办公室，收拾了一下，泡了杯水，而后回味着从昨天到现在发生的种种，觉得一切幻若梦中，却又如此真实。

市场部的工作，本来萧柯涵都在一直管理者。

前期在慕容纯接受了老板的指示，一直磨炼萧柯涵的过程中，便基本不做决策了。只是由萧柯涵做好决策，经由她的口下达。

实际上，对于萧柯涵而言，工作内容没有变动。

只是为了减轻自己的工作负担，不要所有的事情都自己做，需要再培养一个总监助理。不管是外招还是内部提拔，都需要点时间。

在这之前，她还是要亲历亲为的。

她决定，还是要给内部人一个机会。

如果始终得不到提升，人的工作积极性便会消失。创造性会减弱，从而降低工作的效能。

她要做的事情，便是开会，宣导她制定的内部提拔方案。

她要从笔试，面谈以及轮试来确定最终人选。

这是她一直思考的方案，已经十分成熟。

当她把考核的方法说完后，徐微微第一个点头。她觉得这样很公平，即便谁想作弊都难。

笔试的东西，大家肯定会交头接耳。面谈，好坏都会呈现在总监面前。

而轮试，增加了下属的评分项，就等于失去了随意打分的可能。

笔试占总成绩的三成，面谈占三成，轮试占三成。萧柯涵自己的主管决断，只占一成。

作为觊觎这个岗位已久的高级经理黄鹂，她马上提出了自己的疑问。

“萧总监，笔试这个我没丝毫问题，那个是多少就是多少。可是面谈这块，会不会主观意愿比较强，看上去你的决定只占一成，可面谈，也是由你来决定啊。”

黄鹂是直筒子，心里有什么说什么。

她知道自己的表现不如徐微微和井甜甜她们。如果总监个人的意愿占比过大，自己肯定没戏。她也不怕得罪人，什么话都说在脸上。

用她的话说，这样总比背后捣鼓人强多了。

萧柯涵也知道她的习惯，并不介意。

“你放心，面谈，主要由人力资源部总监来谈，我只是一旁记录一下。这个分数，也是由他来给出。你们尽管放心。”