第16章 少美的邀请（1 / 2）

如果单从颜值上看，文少美可以打85分，萧柯涵可以打95分。但是在风情上，文少美可以98分，而萧柯涵可以70分。这就现实的差距。

所以，从某个角度来说，萧柯涵的那句自我评价是有道理的。

我就是个花瓶，我骄傲了吗？

文少美处心积虑的靠近自己，到底是真心喜欢还是处心积虑的想达到某种目的，让市场部甚至整个公司，都知道东方红对她很感兴趣，对她很好？

这一点，东方红拿捏不准。但是有一点，文少美，不可能替代他女友的位置的。无论她怎么努力。

所以，现在，就应该打破她的幻想。如果她只是问工作，想学习，这个没有问题。要化解这个问题，他有太多的办法。

现在，不管文少美的初衷是什么，都要刻意保持距离。这个保持距离，不是说我们走在大街上见到彼此转头就跑，而是要真实的减少文少美和他单独在办公室久坐的情况。

但又不能打消文少美学习的积极性。

好吧，既然文少美要面对他，就让大家一起面对好了。

四点半的时候，他通知全体市场部成员，到小会议室开会。

市场部，老大是他。两个高级经理，一个是萧柯涵，主管数据分析；一个是王旭，主管调研。三个经理，一个是文少美，一个是于乐乐，还有一个是许柔。

而主管层，文少美手下有一个，于乐乐手下两个，许柔手下本来有一个，但前阵子离职了。至于更低级别的，只有一个文案助理。

人都到齐了，开会。

中心议题很简单。为了团队的成长，为了让每一个人都可以成长为萧柯涵第二，就要打造一个学习型的团队。以后每天下午四点到五点，是集体学习时间。

学习的内容，采取轮流提问制。在场的每一个人，按照顺序提问。这样，在解答一个同事疑惑的同时，便可以让其他同事也明白这项业务的基本情况。

这样一来，将学习时间固定下来，文少美再来问问题，他就可以让文少美拿到学习会上去讲，从而减少甚至抹掉独处的时间。尽管这种独处，对于一个男性来说，似乎很有诱惑力。

理性，让他回归正途。

东方红对自己的英明很满意。果然，后面的时间，文少美单独出现在他办公室的时间就少了很多。

但是好景不长，过了一周，文少美又在闲暇时间来找东方红了。

这一次，她没有问工作的问题，而是问职业着装和休闲着装的专业知识。

“女人穿衣服，我哪里知道啊。”东方红很是无奈。

“总监，职业装，你就从总监管理的角度来分析看看，给个意见。至于休闲装，你从男人的角度给个意见。”

文少美嫣然一笑。东方红突然间觉得，这文少美如果不花费那么多心思在不必要的地方上，也是挺美。

“你这……好吧。关于着装，就说这一次啊。下次不准再问诸如此类的问题。关于职业装，最好穿西装，女士西装也很好看，不必总穿这些大开大合的衣服。

对于休闲装，横竖是业余穿，自己怎么舒服怎么穿吧。这是我个人的一点偏见，你可以采纳，也可以当我没说，都不重要。重要的是，把工作做好，多学习。”