第12章 以退为进（2 / 2）

再联想文少美得意的神情，以及无处不在的大深V，萧柯涵的心，顿时沉了下去。

哎，老大也是男人。看来花瓶还是有市场的。是自己的太幼稚了，认为付出就会有回报。

“对。昨天她过来找我，你也在，你知道的。她不服气，我就让她做一周的分析来看。如果她可以和你做的一样好，就提拔她为高级经理。这个我会去和人事谈。”

东方红并没有注意到萧柯涵的情绪变化。实际上，有时候，他很希望下属可以良性竞争，这样才能不断推动整个部门的进步。

“那她做高级经理，也做分析工作，我做什么？”萧柯涵不打算绕圈子了。总监已经沉浸在文少美可以做这项工作的假设里了。

那只是假设。如果她手头的打印纸上，那个清晰的指纹是文少美的，老大的美好设想会不会像肥皂泡一样破灭？如果文少美真的通过某些手段上位，那她就要反击了。

既然你们这样不留情面，也就怪不得我了。

我要建立自信的习惯，包括反击。

萧柯涵给自己增加了一项自信的习惯：人不犯我我不犯人。人若犯我，我必优雅还击。

“你呀，你也做分析。你们两个一起做。她之前该承担的工作，继续做。”东方红看着萧柯涵，平静的说道。

“总监，您确定这份工作要两个人一起做？”萧柯涵坐直了身子，和眼前的老板桌拉开了距离。

“怎么？你有意见？”东方红终于发现了萧柯涵的异常，不动声色的问道。

“没意见。既然她分析的和我一样好，是不是今天的汇报，就不需要了？”萧柯涵以退为进。既然她的分析报告有被动过的痕迹，她就有办法，让藏在桌面下的黑手，接触不到她的报告。

“嗯，可以汇报，也可以不汇报，看你。”东方红笑了。看着刺猬一样的萧柯涵，他竟然生出一点得意感。

作为成熟的职业经理人，不仅要敢于怼，还要怼的有理有据有节。现在，他很想看看萧柯涵，将如何面对她职场上的第一次危机。

“那就不汇报了。既然文少美做的和我一样好，这一周，我都不汇报了。可以吗，红总？”萧柯涵平静的看着东方红。

“可以。不过，如果出现紧急状况，你要站出来的。毕竟文少美刚开始做，保不齐出什么岔子。”

“好。那我去忙了。”

此刻，萧柯涵连拿出那个指纹去印证的心思都没了。既然你红总想要提拔文少美，那就提拔呗。你要考察一周，那就考察呗。

横竖你教我要建立自信的习惯，那我就去建立自己的好习惯去。如果我把那些差距都补齐了，你这里不需要，自然会有地方需要。天下又不是只有顶秀一家公司。

萧柯涵的底气，来源于她昨晚对市场深入的调查。顶秀，并不是业界最牛的公司，而是华东市场最大的而已。比顶秀厉害的公司，多的是。

她不担心自己的所学，会付诸东流。

一切等待时间的考验，接下来的一周。