第6章 自信是一种习惯（2 / 2）

她还从来没有被人、尤其是被上司拿来当着另外一个同事的面，做反面教材。以前，她的工作不差的。只是那个分析的工作，前任高级经理找她做时，她没有达到上司的标准而已。

但是，不能因为一个分析的小case，就否定她全盘的工作业绩。否则，她也不会在入职一年后，就被提升为经理。但是，后来的升职，确实有点不顺。

其他部门和她一起入职的，已经有好几个升入到高级经理的职务。还有个别的，因为绩效比较好，被破格升职到副总监，不管人，但拿高一阶的薪水。

只要上门的位置空下来，那基本就是副总监的事情了。

“好。文少美，在这个事情上，我向你道歉。但是，你怎么会听到我说的话？难道你来这里上班，工作职责是偷听上司讲话的吗？”东方红在半句还是很温和，但后半句，脸色就阴沉了下来，绝对可以滴水的那种。

风雨欲来。

“我……我正要找你说清楚这些乱七八糟的事情，刚要敲门进来，才听到的。”

文少美吞吞吐吐，终于找到了理由。实际上，在萧柯涵来总监办公室后，她就偷偷走了过来，贴在总监的门上，听里面的动静。

总监的办公室虽然有一扇窗子，透过窗子可以看到里面。

但站在窗口堂而皇之的看人说话，放谁也没有那个胆量。

但是，躲在没有窗子的门口偷听，文少美的胆子还是够肥的。而其他同事，都幸灾乐祸的看着文少美和萧柯涵斗。甚至市场部的经理于乐乐还希望文少美挤走萧柯涵，她好借机上位。

因为，她在萧柯涵破格提拔高级经理后，有空就研究如何分析数据，如何分析的更像萧柯涵。甚至有不懂的地方，她还去请教萧柯涵。萧柯涵人心地善良，没有防备之心，也都手把手教了。

如果说市场部有心机婊的话，文少美还真算不上。她只能算一个怨妇，总觉得自己被总监抛弃了，进而心生厌恨。谁受总监的赏识，她就厌恨谁！

萧柯涵无疑成了她的出气筒。

而于乐乐，便成了十足的心机婊。

但是，即便是心机婊，从工作的角度，人家认真钻研学习，总归不是大错误。至于做人，那就另当别论了。

“好吧，就算你有道理。柯涵，你先回去。我和她聊聊。”东方红很是无奈。对待这样一个疯婆娘一般的下属，不做好思想工作，恐怕以后麻烦多多。

萧柯涵刚才被文少美突然开门吓了一跳。她内心里本能的一种反应是，文少美似乎想要捉奸或者抓那种凭借花瓶颜值上位的把柄。

所以，她的脸色，在第一时间变得红润，因窘迫而发红。

当东方红发现这一点时，果断让她离开。他来单独面对这个文少美。