第33章 岗位空缺（1 / 2）

市教育局的人事在悄然发生变化。

组织宣传处的赵处长被提升为市教育局的副书记、副局长，分管组织、宣传、人事、学校德育工作。

钱副处长接替了赵处长的位置。李副处长由于年龄的关系，已经退居二线，成为了正处级调研员。

林萍先后做过宣传干事、组织干事，担当主任科员多年，已经达到可以提拔的条件。

虽然自己的父亲，以前的林副市长被双开，但幸好还没有人公开落井下石，也可能林副市长以前的人脉关系在暗中起作用，反正林萍被任命为组织宣传处副处长，接替钱副处长的工作。

市教育局基教处的处长提升为了副局长，分管基础教育、少工委、教研室、教科所、装备中心等工作。基教处其中的一个副处长提升为处长。

基教处、计财处又各下派了一个副处长到镇明区教育局当副局长。人事处副处长接替了退居二线的处长。教育督导室的主任因病提前退休，副主任进行了接替。

这样，空出来了的位置有：组宣处一个副处长、人事处一个副处长、基教处二个副处长、计财处一个副处长、教育督导室一个副主任。

这些都是中层的副职，是走向领导岗位的重要起点。市教育局内的年轻科员，特别是那些主任、副主任科员，还有直属学校的副校长们，都开始盯着这些空出来的岗位。

陈峰本来没有进行关注，因为他知道，自己考上公务员二年还不到，资历太轻。

另外，到目前为止，还没有找到可以帮助自己的关系或背景，在这样的情况下，要想得到提升，没有一点点的可能性。

由于领导岗位发生变化，组织宣传处的办公室也发生一点变化。李副处长变为正处级调研员，级别高了半级，仍然享受一人一间的办公室待遇，她离正式退休还有二年不到，所以还是坐在原来的办公室。

赵处长提升为副书记、副局长，当然搬到副局长一层的办公室办公，也是一人一间，就是面积再大了一些。

钱副处长提升为组织宣传处长后，按一般惯例，本来要搬入原先赵处长的办公室，但她懒得搬，就让教育局办公室把门牌换一下。原先自己办公室的副处长牌子与赵处长办公室的处长牌子调换了一下。

林萍被提升为组织宣传处副处长后，可以拥有一人一间办公室。由于钱处长不变动自己办公室，林萍就只好搬到原先赵处长的办公室。

组织宣传处暂时没有人新的人员进来。这样的话，陈峰虽然只是一个科员，随着林萍的搬离，也是一人一间办公室。

有一天，陈峰去林萍办公室说话，开玩笑道：“林处是一步到位了。“林萍开始不明白，什么是一步到位？陈峰解释道：”你本来是主任科员，现在就直接搬到处长办公室，当然是一步到位。哈哈。”