第72章 步入正轨（2 / 2）

第五天和第六天因为是周末，所以营业额有了明显增长，第一次突破了4000元大关，一天是4360元，一天是4555元，分别对应的是872件和突破900件记录的911件。

只是等到第七天，营业额就开始大幅度的缩水了。

凡事总要趁个热度，图个新鲜劲，等新鲜劲一过，剩下再来买东西的就是真的需要买这些东西的人了。

前面几天可能是怕买不到了，所以大多数商品买的人，并不是真的需要，只是图个便宜，买来放在家里做备用之想，毕竟这个价格也不是很贵。

但热度一过，看到店面一直在那里开着，所以剩下的人也就不显得那么着急了。

对于业绩的缩水，江致远也早已有心理准备，他知道是早晚的事。

只是没想到这个冷静期来的如此之快，大概持续了一周左右，业绩就已经开始缩水了将近一半。

第七天，营业额是2065元，商品出售413件。

第八天营业额是2185元，商品出售437件。

江致远由此估计，以后不碰到周末、节假日，每天常态营业额大概就在2000元左右了，卖个400件的样子，一件利润因为成本降了两毛，所以现在来到了3.6元。

大概就是正常情况下，一天的利润是1440元，一个月就是。

刨除房租两千，和赵乔怡每个月1500的工资，那就差不多一个月4万利润的样子。

赵乔怡原先的工资是一个月1000块。

因为江致远看每天的生意确实辛苦，毕竟他亲身体验过，所以又给她加了500块的工资钱。

而且江致远对于这个农村出身的女孩工作态度也很是满意，每天即使再累，也从来不喊苦，没有一句埋怨，所以试用期在第三天的时候就已经结束了。

之后江致远跟她签了正式的聘用合同，标注了一个月1500的薪水。

赵乔怡得知工资上涨后，干活更是卖力了起来，因为她自己心里也清楚，在这个年头，像她这样没有学历的孩子，能一个月拿到1500的薪水已经是凤毛麟角的存在了，所以倍感珍惜。

能当一个月1500工资的店员对于赵乔怡来说已经足够满足，但江致远想的更远。

作为自己的第一个元老型员工且吃苦耐劳，江致远是想把她当成管理层来培养的，因为江致远所图不止于此，所以每天在空闲闲聊的时候都会跟她讲一些管理上的事情。

等这家店彻底稳定了下来，江致远就要考虑开分店的问题了，等到下一家稳定能赚钱再考虑第三家，第四家，以此类推下去。

这个过程只靠江致远一个人显然有些力所不及，所以需要用到她，当然她自己是不知道的。

江致远还不想一下子把摊子铺这么大，瞬间遍地开花，即使在他看来开一家这样的店成本并不高。

因为他知道商业街上的店能成功有一定的运气成分。

首先这是临安第一次出现这样类型的店，另外占据了地利的便宜，所以才能这么顺利。

下一家店会不会这么赚钱，就连江致远本人都无法确定，所以徐徐图之是他接下来的想法。

饭要一口一口吃，确定一家赚钱再去开另一家，而不是直接把摊子铺开，这也取决于江致远一直以来骨子里的谨慎。

他不想摊子铺的太大，万一出了什么问题导致最后无法收场。

要知道步子太大是会扯到蛋的。