第315章 林子大了（2 / 2）

上次那个慈善晚宴过后没多久，一起做了这个项目的公司同事就找她，说是京城仁爱医院的人，主动找她要谈合作。

叶清茗没什么人脉，自己是不认识什么医院的人的，去之前就提高了警惕。

当然结果并没有让她失望。

医院方的对接人是个年轻女人，叫罗丽。

但貌似脑子有些不好。

这个合作，一谈，就谈了快一个月。

叶清茗隔三差五就往仁爱医院跑一趟，然后五分钟被人打发。

两人在前期谈的时候，罗丽就一个劲儿的刁难叶清茗，各种人身攻击。

最后甚至批评叶清茗专业水准太差。

明明熬到要签合同了，这人却说叶清茗不够格接这个项目，要取消合作。

叶清茗不卑不亢：“罗小姐，很抱歉达不到您的要求，但请您相信我们公司的专业，如果您不介意的话，我可以给您推荐几位我公司比我更优秀的同事，他们都从业十年以上，对承办贵公司周年庆这类的活动，有着优秀的工作经验。”

如果是私人，叶清茗会甩手就走，大不了我不接你这活了，不受这个气。

但她作为金勺子的员工，就有义务维护金勺子的利益、名声。

更不能因为个人行为，给金勺子带来负面影响。

但，也仅此为止了。

对面的罗丽只给了她一个大白眼。

当时叶清茗起身告辞，回去后，把进展报告给了徐琛。

这个项目的前期方案，是和徐琛研究后，通过的。

现在出了问题，很可能要黄了，徐琛问清缘由，没有怪叶清茗。

徐琛当时还说：“林子大了，什么鸟都有，你别把这种人放在心上，说不定她生活不顺利，正好找咱撒气逗咱玩。后续你不用管了，专心做手上的项目，我会安排其他人跟进。”

徐琛对自己的组员，一向非常照顾。

接下来徐琛叫了组里其他人，由叶清茗当主讲人，一起开会商讨这个项目，总结失败原因，如何挽救，谁来接手，如何接手。