第一百六十三章 收购和挖人（2 / 2）

最让余亮郁闷的是，作为一家“半国企”，他和管理层没想到的是，身位国企的第一大股东居然是第一个抛弃千科集团的人。对方的老总在接到他们质询的电话时，只会推脱这是上面的意思，反正他不背锅。

甚至对方还在电话里劝他们，识时务一点，要懂得配合大局，引进日本生命制药集团是高层做的战略决策，他们要懂得为大局做适当的牺牲，这让身位CEO兼董事长的王实简直气得一夜白头，从来都只听到过我王实站在道德高地嘲讽别人，现在居然轮到自己被别人指指点点，这轮流转的风水，让这位大亨差点气进医院。

千科集团作为大陆地区最优质的房地产公司，之所以市值一直被压得很低，就是因为管理层在配合着打压股价。管理层希望能够通过最低的成本实现MBO计划，也就是管理者收购。

他们已经通过配股和分红的方式，在持续不断的增加管理层对集团的持股，如果一切顺利的话，未来千科集团的管理层就能够真正的成为这家公司的主人。但是没想到日本生命制药集团这个外资巨鳄居然从一旁杀出，硬生生的要把自己吞了下去。

“是，也不是。引进我们进入中国市场，成为中国制药市场的鲶鱼，帮助发展整个产业链，的确是我们和部委谈判时达成的条件，但是最大的原因是因为，我们要做的健康产业，让上面很感兴趣。”

宫崎苍介的言下之意很直白，即使你们是中国最好的房地产企业，但是那也只是一家房地产企业，重资产、炒房价等等，都是房地产企业自身必带的负面属性，再怎么好的房地产企业也摆脱不了。

但是让宫崎苍介接手之后，我们要发展的可是高大上的健康产业，知道什么大健康产业？不知道吧，Low！虽然我也不知道，但是我知道怎么把自己演的像一家要做健康产业的公司啊。

“你的中文很好，今天约我来有什么事吗？”余亮自然不懂什么是健康产业，更不明白为什么健康产业需要收购房地产公司，不过不要紧，不明白可以转移话题。

“我想请你当公司的CEO。”宫崎苍介也没有遮遮掩掩，他一向喜欢寻找最优秀的人才来为自己的企业导航，这就像是玩集卡游戏一样，不断的收集五星SSR，最后组成最强大的阵容，横扫天下。

而余亮就是宫崎苍介看中的又一张SSR。

“你是在开玩笑嘛？那王总呢？”余亮差点没一口咖啡喷出来，宫崎苍介这个收购者如此直白的挖人，让他始料未及。虽然这个会面的地方很奇妙，他们聊的话题也很奇妙，但是奇妙到如此地步，说实话有点离谱。

话音未落，余亮就不自觉的看向别墅的落地窗，透过傍晚的夕阳，远处一栋临海的别墅里似乎有人影在闪动。那里就是千科集团董事长兼CEO王实的家。

是的，宫崎苍介邀请余亮前来会谈的地方，就是在王实的家旁边，甚至透过窗户都能够看到对方家里的外墙和泳池。这样挖人，不仅挥锄头的宫崎苍介感觉很刺激，被挖的余亮现在也兴奋了起来。