第214章 开拓人脉（2 / 2）

同学们这才知道，同学中还有杨林这么一个经理一级的人物。

按以前的职务算起来，杨林是他们中职务最高的一个。

别小瞧了杨林这个不入流的小经理。

要知道这些人就算拿到了文凭以后，想当上杨林这个级别的经理也得找机会。

所以班里开始交好杨林的人越来越多，杨林竟然成了班里的焦点人物。

这些人可不是没步入过社会的学生，已经明白了职场中的一些规则，像杨林这样二十多岁就已经是经理的人物，肯定以后简单不了。

大家都在一个行业里，虽说不在同一家公司，但都在一个圈子里，没准哪天就会碰到一起共事。真有那么一天，和杨林关系的好坏影响可就大了。

近水楼台先得月，班里要论和杨林关系最好的还得是杨林宿舍的三个室友还有同桌的叶敏。

杨林也没有因为以前舍友对他的漠视而心怀怨念，现在的他是真犯不上和这些人置气。

过去的经历也让他知道在圈子里人脉的重要性，杨林以前哪有什么人脉可言。

和这些人处好关系，就算杨林以后再混回去当他的包工头，最少找活干的时候就简单多了。

至于大家以前瞧不起他，杨林的想法也简单，那还是自己有让人瞧不起的地方，这也是一件好事，最少让杨林知道了自己的定位。

一样米养百样人，班里也不是所有人都对杨林友善。

王联志今年年底就三十岁了，他算是踩着坎进的这个班，再大一岁可能都进不来。

说他是建筑行业的他确实是，说他不是他也不是，他是给领导开车的司机。

这次的学习对他来说也是个机会，他服务的那个领导到岁数快退了，他如果没个文凭领导也没办法给他找个好位置。

不过他和领导关系还不错，领导就帮他报了个名。

他常年给领导开车气质这方面肯定是拿的出手，再加上他岁数也是班里最大的一个，开学选班长的时候大家就推举他当上了这个班长。

从来没当过领导的王联志还真把这个班长当成了一回事。

要说开学以来他也确实帮同学们做了不少的实事，和同学的关系处理的也不错。但事情就出在了这第一次考试之后。

王联志岁数大了点，所以学习上他是真有些跟不上，这次考试他的成绩是在倒数的几个人中。

杨林考了第一，以前又是经理，所以有人就开玩笑说王联志应该把这个班长让给杨林当。

可能说这话的那个人当时都没过脑子，但王联志可真上心了。”