第55章 升任总裁（1 / 2）

分公司的员工，由总公司外派与入驻城市自招混合组成，隶属分公司，工资亦由分公司发放。

但分公司人员组成和各个月季数据，均需向总公司报备。而在分公司的决策与运营路线，则由总公司进行采定。

许邺看着笔记本后部分，对分公司的方案备注。

在陈平笔记本最后两页，许邺看到一份公司整体结构图，包含总公司内部组系部划分，分公司部门划分，以及分公司与总公司隶属关系。

分公司最高管理，既分公司经理，可对外称分公司总经理，职位级别初拟七羽。

羽，是许邺与陈平给飞飞贸易公司设计的对外商标，近看似飞飞两字，远看似一根羽毛。

初入公司内的基层员工，就是一羽，月工资350元上下，在当前武北阳城行业工资里，属于中上标准工资。

而七羽，则等同总公司组级经理。

组级经理，既系门大组长，而如财务部理资组、会计组的组长，均为大组长，日常称呼，可称为经理，隶属总公司组级经理。

而在组级经理之上，则是系门经理。系门经理为公司中高层，直属上司为部门总监，可参与总公司高层会议。

而在飞飞贸易公司顶层架构上，则添加了总裁这一级别。

许邺看明白了陈平架构上总裁设置的用意，这是给他专门添置的。

在将来出现子公司，以及分公司做大的情况下，飞飞贸易公司的最高级管理，无疑总裁职位，更为合适。

“组制改为系制，是公司内部结构的一次大升级，在人事部与财务部两个部门上，你们征求下婉玉与文君的意见，整理好，可以给公司员工，召开一次会议。

在这之后，几大部门调整好各自职能与领域，从而有序促使各地分公司的建立与运营。

在总公司职位上，阿平你担任总经理，负责总公司整体运营，而我担任公司总裁一职，负责大层面的决策。”

许邺把笔记放在了桌上道。

他的话声不大不小，却锤定了公司未来走向，陈平、年羹尧、韩信、王猛几人点点头，脸上平静着，心底却不可避免地微扬。

桌上的资料很多，随着许邺拿着一份四季联贸的资料看着，坐在隔旁的王猛道：

“此次四季联贸与我们的贸易对接，主要是四季牌微波炉。他们经过连续不断的测试，已确保了微波炉在家电上的安全，准备先期里，对秦国316座城市，进行广范围的试点销售。”

秦国有2.7亿国民，但城市人口1亿都不到，316座城市，平均每座城市人口仅在三十万左右。

而人口五十万以上的城市，就能称呼为大城，像雍城、栎阳、武北阳城，是目前秦国唯三的百万人口重城。

“微波炉出现是好事，我们顺手推助发展即可。”

许邺放下了微波炉的资料，又看了下保德科技公司的保德牌插秧机。

“保德牌插秧机，应该会在明年春耕前推出，不过不排除保德公司，可能会先打入南部诸国市场。”

“此外，市场部收集到一份外传的消息，楚国、吴国一些农贸厂商巨头，有新型农作物种子出现，具体详细尚且不知。”

新型农作物的消息，是王猛从市场部对外商谈里外传的摘录。