第八十九章 砍价升级（1 / 2）

四叶草二月初开工，至现在刚好一个月。

按照常理，绝大部分单位都是十号十五号甚至25号发工资，即使是一号发工资的，发的也是上上个月的工资。

然而李折原本就是打工人出身，深知拖欠工资之苦。

还记得刚出来打工那年，李折遇到一家蛋糕店，老板定的是每月一号发上上个月工资，压二个月工资。

可实际上，都是下下个月的十号发，实际上压的是两个多月，堪称是奇葩。

压工资原本是应有之义，不然企业无法管理，

但压这么久，这就是赤裸裸的剥削。

有这个前车之鉴，李折定下发工资日期时，特意选了一号，压十天。

也就是说，今天要发20天的工资。

然后下个月一号发的就是整整一个月，单纯只压十天。

“李倩！”

举贤不避亲，发工资更不避亲，

李折第一个喊的就是李倩。

同时她的工资也是最多的，别的由于四叶草才刚刚起步暂且不说，但光是基础月薪就是3万，

20天到手的就是2万。

亲弟弟给的，李倩没有拒绝，

只是她暗自下定了决心，

要对得起这份工资。

“张强！”

张强既是李折的铁杆兄弟，又是四叶草运输部部长，更是未来的事业合伙人。

李折给他开的基础月薪是2万5，仅次于李倩。

“赵大海！”

赵大海身为面包部主管，四叶草能够勉强扭亏为盈功劳最大，

李折给他原本定的是1万五，现在直接按2万标准发放。

“高钰！”

高钰是四叶草第一个裱花师，是事实上的裱花主管，

她领导裱花部推出苹果蛋糕，功劳不小，

李折便正式提拔她做了主管，月薪从1万提到1万五。

“刘彩霞！”

作为四叶草第一个元老店长，刘彩霞机灵懂事，李折对她印象不错，开了一万的工资。

“丁慧！”

丁慧不用多说，李折的老熟人，西门金街店店长，

李折同样开了一万给她。

“沈阿姨！”

沈慧英是四叶草水果基地负责人，心善懂礼，又知感恩，

同样月薪1万。

以上七人便是四叶草如今真正的中高层，

未来只要不出现意外，

李折会保他们一生富贵。

发完这七个人，

接下来的就是普通员工。

经过这一个月的发展，四叶草共有两家门店，一家水果基地，外加一个运输部。

按照李折一贯的能多招就多招的招人思想，

普通员工已达到惊人的近六十号人，膨胀了整整一倍。

而李折开出的薪资高出同行业1/3以上，

最少的是烘培学徒，由于什么都不会，工资标准是帝都最低工资标准4280。

其次是保洁和水果基地员工，

普遍6000一月。

然后是服务员收银员，月薪8千左右。

再上就是普通面包师裱花师和运输司机，月薪普遍过九千。

大大小小这么多人，李折计算过，就算是不增加人手，4月1号也要发放足足近60万。

也就是说，平摊到每一天，仅人工成本，就高达2万。

而这些工资听上去吓人，

可对于拥有砍价app的李折来说，

随便有两个人愿意真诚帮忙砍下价就能全部赚回来。

因此他发工资是格外的爽快和高兴，

根本没有别的老板发工资时的啰嗦和心痛。