第96章 【经纪人】（2 / 2）

因为萧氏是香江影业的龙头老大，所以不少中小电影公司也都学它的模式。

像罗唯导演签成龙也是签得长约，按月支付工资。合约期间，任由公司安排拍戏，成龙没有拒绝的权力。

……

嘉和虽然推行的是【片约制】、【卫星公司制】。

早期李小龙跟它合作时，一万五千美元签了两部片约，先后拍摄了《唐山大兄》和《精武门》。后来嘉和见他这么火，所以又出资帮他创办了协和电影公司。

这种制度比萧氏影业推行的【大片厂制度】要更先进，更合理，更能够激发电影人的创作性。

早期李小龙准备跟萧氏合作，一万美元片酬为萧氏拍戏。但萧润泽担心影响公司的片酬架构，（当时狄龙、姜大衞一部戏一万港币），所以拒绝了李小龙的条件，才让嘉和捡漏。

许蒄文写出《鬼马双星》的剧本后，跟萧润泽商量共同投资拍摄，共分票房，也被萧润泽拒绝。

之后嘉和向许蒄文递来橄榄枝，招揽了这位当时最具票房号召力的喜剧明星，并帮他创办了许氏电影公司。

随后许蒄文推出的《鬼马双星》、《半斤八两》、《卖身契》、《发钱寒》、《摩登保镖》等，先后拿下香江年度票房排行榜冠军，为嘉和带来了数以千万计的财富。

但是嘉和毕竟才成立三年，而萧氏在香江已经有近三十年的历史，而且一直是处于业内龙头地位。

因此哪怕嘉和的制度再先进，再有优越性，三年时间也不够颠覆萧氏王朝的。

……

没有合适的土壤，就种不出合适的瓜。

因为香江影坛制度的缺憾，使得娱乐圈的发展畸形。

在欧美国家早就推行的经纪人制度（好莱坞五大经纪公司之一的威廉·莫里斯公司，一八九八年就已经创立），在香江却是迟迟无法推动。

也导致叶劲现在想找个专业的经纪人都没办法，只能够退而求其次，找一个不专业的。

而即便是不专业的经纪人，也要具备以下能力。

一是熟悉娱乐圈的运作。这一行明里暗里都有很多规矩，必须要懂行才能够处理好这些事，否则就会搞得一团糟；

二是要有一定的人脉。跟传媒、广告商、演出商、电影公司要有一定的关系，这样才能够帮艺人拉工作，处理负面新闻，形象公关等等。

三是要有出色的工作能力。经纪人的工作十分繁琐，尤其是大牌艺人，时间紧，行程多，千头万绪。

如何安排，如何协调，才能既让艺人最大程度赚到钱，又不让艺人累个臭死，还要让各方满意，这就很考验经纪人的能力了。

“吴导，你有合适的人选推荐给我么？”叶劲向吴思源请教道。

他在香江娱乐圈打拼的时间并不久，距今也只有不到一年时间而已。而他崛起的时间还不足三个月，大半时间又都在拍戏，根本结识不到什么厉害角色。

而吴思源在这一行已有好几年时间，认识的人物自然要比他多。

“还真有一位合适的。”吴思源笑道，“他的名字叫做陈自强。”