第75章 曾经的一家三口（1 / 2）

拥有跟丹尼尔之间相处的那种愉快经验的方原，本以为跟可可相处自然也是手到擒来，然而血脉的联系加上两年未见的陌生感让方原在面对可可的时候很是手足无措。

这些年跟着陶乐一起过的可可，其处境跟国内的丹尼尔几乎差不多，可能唯一不同的便是学校并不是寄宿制的，陶乐在家里安排了保姆，每天接送孩子上下学，做饭……

陶乐自己晚上会回家陪可可，只不过不一定什么时间才能回来，每到周末，陶乐都会带孩子出去玩。

米国的教育方式跟华国不太一样，学业没有国内繁重，虽然从一定程度上发挥了孩子的创造性和自主性，但是毕竟孩子还小，尚未培养出完整的价值观，自控能力还比较差，因此也养成了不少懒散，不喜欢家长约束的性格。

陶乐因为工作太忙，陪孩子时间不长，又没办法给孩子找个父亲的情况下，对女儿有些愧疚的心里，所以也不太舍得管她太严……

这也养成了可可天不怕地不怕的性格，脾气非常的糟糕。如果不是因为血脉和脑子里的那点儿熟悉感，和阵阵的陌生感，让可可有些手足无措，在方原面前，可可怕是就不会是这个样子了。

“方原啊，你跟可可也有快三年没见了，我已经给可可请了假，你在家好好陪陪她，我公司还有些事情要处理，就先不陪你了。”陶乐对着眼前的前夫温柔的说道。

如果可以的话，陶乐宁愿自己也请几天假，好好陪陪他们父子俩，也正好跟方原再培养一下感情，看看有没有复合的机会。然而国联的收购在即，近期高层的人事变动会非常的频繁，事关自己的前程，陶乐自然不敢掉以轻心。

听了陶乐的话，方原点了点头，心里却有些摸不着头脑，依着陶乐的性格，不太可能这么好说话，这么容易的让自己见到可可，还给他们创造单独相处的机会。

作为洛杉矶分部的销售总监，这些年陶乐的团队的业绩一直是全美的No.1，然而随着国联汽车的异军突起，加上近些日子次贷危机引起的大规模失业，民众的钱袋子都在一步步收紧。

陶乐的团队也开始举步维艰，她的收入也面临着大幅度的缩水，正当陶乐打算另谋出路的时候，国联的收购意向便发到了纽约总部，这对陶乐来说，简直就是个天大的机会。

新的公司必定需要本土高管的支持和配合，而自己要能力有能力，对公司又是极其的了解，加上自己华国国籍的身份，进入新公司总部的管理层，也不是不可能的事情，剩下的就需要看她的表现了。

“苏菲（陶乐的英文名），戴维斯请你去他办公室一趟。”

“好的，安琪儿，我马上就到。”陶乐回答了一声。戴维斯是陶乐的顶头上司，洛杉矶分公司的总裁。

“戴维斯，你找我？”戴维斯办公室，陶乐一进门就跟戴维斯打了个招呼。

虽然戴维斯是总裁，不过因为公司的研发和生产部门及分公司基本上都坐落于底特律汽车城，所以在洛杉矶分部，销售部才是它最核心的部门。