第一百五十三章 今后的战略（1 / 2）

苏宣想了想说道：“总裁？那么你的职权不就比高岚的职权还要大了？”

林峰回答道：“理论上是这样的，不过现实就差一点了。高总虽然在职务上比我小一点，但是她的人力资源部却是整个的集团人力调动的中心，她的实权是除了总经理和董事长外最大的一个了。高氏集团的最高运营者管理者是集团总经理。”

“董事长是董事会的最高持股人，他有任免总经理的权利，而总裁呢，基本没有任何实际的权利，不属于任何一个部门。只是在董事会上面的话语权较大，对于集团内部的一些事宜没有任何的实权。”

“高氏集团的金字塔是这样的，最高的是董事长掌管着董事会，下面是总经理管理着整个集团的运营，总经理下面是六大总监，分别协助总经理管理着各个主要部门，再往下就是各部门的小经理们。这是总公司的职务金字塔。”

“而子公司的最高领导也是总经理，但是子公司的总经理受集团总经理和六大总监的管辖。而我这个总裁是介于总经理和董事长之间的一个职务，总裁只有在董事会上制定集团大战略，还有总监以上的高层职务任免的时候有一定的发言权，其他的时候，总裁只是一个摆设。和吉祥物差不多。”

苏宣说道：“那么这个职位可是够清闲的啊。你以后打算怎么办？就打算老老实实的挣钱了？”

林峰要了摇头说道：“当然不是了，如果是为了钱的话，我根本不用去入股做什么总裁，300亿足够花几辈子了，我想就算是那些世界级的富豪们也不敢说可以轻易的拿出三百个亿吧。如果我把这三百个亿捐给政府的话，那么整个江海市再扩建一圈我想都不是什么难事。”

苏宣问：“那你是为了什么？身份地位吗？”

林峰回答道：“算是吧，我想用我的方式给国家做一点微薄的贡献，至少可以带动农业生产就业，然后实现双赢。给农村五十岁以上的老人们的提供相应的就业支持。说实话，我这几年在江海市打拼，看到了很多人情冷暖，这个冷酷的城市只需要年轻人。”

“一般没有学历，没有太多能力的农村人来到这里基本都是从事底层的手工业，服务业，只有一小部分成为了个体户。而他们最佳工作年龄最多到三十五岁。一个二十岁的年轻人来到这个城市最多的工作十五年。”

“底层的劳动者们一般超过了这个最佳的劳动年龄就会被无情地辞退掉，到时候他们只能离开这个自己打拼奋斗了十几年的城市，然后回到自己的老家，从事其他的行业的生产。不到四十岁的壮年人都是这样，更不用说那些五十岁以上的老人们了。”

“我的老家就在农村，农村是什么样子，我想没有人比我更了解农村人的生活了，等年龄到了五十岁之后，基本再去给人打工就没有人会要了，这部分人的就业问题一直是社会的一大难题。”

“现在高总在我老家做的那个药物生产基地，可以说是一个试点。如果可以的话，我以后打算借用高氏的手，面向全国推广这个集团战略。这样高氏可以直接从农民的手里收购这些药品食品的原材料，可以节省一大笔的中间商差价。”

“而且农民们也会少一分资本的剥削，他们拿到的钱也就更多的。我算过了，那些村民们生产的药草，即便是三年一个成熟期，我们实际收购的时候，他们的实际所得也高于去给别人打工。”