第十一章 告状（2 / 2）

另一个人向詹姆斯中将汇报说：“我带了两个人一起核实李丽萨女士开来的那辆邮车。里面的邮件数量过多。一个熟练的员工必须要两天，也就是十六个小时才可以送完的邮件，现在让一位刚进邮局没有满一个月的新员工在六个小时之内送完，的确是违反了中层干部管理条约。

我们已经拍照留存了。李丽萨女士可以把邮车开回去。”

詹姆斯中将对亨利说：“你是S市的长官，这件事发生在你的地盘。你知道如何处理吧？三天后，我需要这件事的调查报告。”

亨利说：“明白。我立刻就去办。”

詹姆斯中将对李丽萨说：“你说的事情，亨利去派人调查。如果调查出来的结果属实，我们会做出相应的安排。你相信我们一定会秉公处理的。”

李丽萨说：“我相信你们。我这次来，就已经做好了被开除的准备。”

詹姆斯中将很吃惊，说：“你做的很好。我不会开除你的。我们不会开除像你这样的敢说并且勇敢的好员工。

我们邮局需要像你这样勇敢而敢说的人。最好再多些像你这样勇敢而敢说的人，把邮局里面的脓血都掀出来。

我们需要你。我可以帮你调换一下更适合你的邮局。”

詹姆斯中将说的很诚恳，让李丽萨的心里燃起了一丝的希望，“难道我还可以继续在邮局里做下去？”

李丽萨说：“但是我的体能，可能达不到送信的标准体能。”

詹姆斯中将说：“你的体能可以。你受过邮局的培训，而且你通过了培训。你是可以胜任的。中层管理者应该把合适的人安排到合适的岗位。邮局送信大部分都是开邮车送信的，即便是你的邮局，完全背邮包送信的线路只是少数。大部分都是开邮车送信的。

所以你的经理并没有根据你的实际情况把你安排到合适的线路，让你充满发挥出你自己的能力。那是你经理的失职，不是你的责任。”

李丽萨很赞同。

李丽萨说：“工作这四个星期以来，我还没有开过邮车送过信呢。”

詹姆斯中将沉吟了一下，说：“你不能继续在原来的邮局工作了。我会把你调离到离你家近的另一家邮局。”

李丽萨还在犹豫。

詹姆斯中将似乎看出了李丽萨的犹豫，说：“我希望你能够相信我们，对我们有信心。邮局不应该允许中层干部这样虐待底层员工。我们现在正在处理和严厉打击这种风气。我们正在设法解决底层员工的工作环境。所以我希望你可以继续在邮局工作，不要轻易辞职。”

在詹姆斯中将的示意下，亨利向李丽萨解释：“我们投入了大量的金钱对新员工进行了在职培训。凡是培训合格的新员工，会有三天的在职培训。等独立送信的时候，新员工会先熟悉在职培训的路线。