第142章 鞭策懒虫（下）（2 / 2）

杰克·韦尔奇式明星员工，要培养出这样卓越的下属，对管理者而言，最重要的工作是要建立相应的人才培养和选拔机制，给予他成长的土壤，但是这种制度和文化的建设只有公司的最高层才能推动。对于具体怎么做，每个公司都会有自己不同的方式，但在管理时需注意两点：一是不要把自己最优秀的人才派去做救火队长，而应该让他去最能刨造业绩的地方发展。解决问题只能让公司正常运行，而创造业绩则能让公司发展。二是让明星员工不要受庸才拖累。如果让庸才呆在团队里，甚至是扮演着指挥领导明星员工的角色，对明星员工是件很不公平的事。因为迟早他会发现自己累死累活原来是在为差劲的同事背黑锅，更糟糕的是还可能会逼得他们另寻出路。

各位能被机械帝国投其所好挖过来，毫无疑问都是周天族最杰出的研究员，也在以往的岁月里为机械帝国的科技腾飞付出了卓越不可磨灭的贡献，个个都是功不可没的大功臣，但是，今天我要告诉各位的是，机械帝国是周天族周氏皇族历任天眼者安排超级智脑小周创建的，机械帝国不是用来搞内战的，而是对外对抗入侵的。

各位研究精英们，你们沉浸在枯燥的课题研究中，或许不知道现在狄文族、泰迪族和伏冥族已经对我们周天族发起了入侵的军事行动，各位所在的机械帝国，接受现任周天族周灵女王的重任，就是全歼狄文族入侵者！战争是生与死的对抗，大家是选择生还是死？

有选择死的，现在就给我站出来，我们所在平行空间外围有着为数不少原生生物，与其被这些窝囊废连累着大家一起战死在太空，不如现在就送这些窝囊废们去喂周围的原生生物！

选择生的兄弟姐妹们，现在就按照你们各自的分组着手开始，宇宙演化中的力场和物质相互转化的数学模型以及规律；普通生命体向修炼者体质转化所做的力场和物质转化；大守恒动力炉以及大守恒级太空导弹的最后封装，三大科技难题的各框架分组的攻关。

各处研究成果汇总室警戒的机械巨人们听令，现在就将原地不动，选择死的窝囊废们抛出太空战舰，喂周围的原生生物去！

宋太平的话音一落，原本在那里懒散的喊抗议口号，或装睡的上千位研究员都是惊出一身冷汗，看到周围的机械巨人靠拢过来询问，他们不再怀疑宋太平这位陌生面孔的狠人是否是在吓唬他们，纷纷起身穿着防护服，拿上各自的工作任务清单，奔赴实验场投入到实验中，没有一个是例外的。