第一百一十章 人才招聘会（四）（2 / 2）

那样未免也太儿戏。

所以此时最好的方法就是沉默。

李牧的沉默反倒是让木思韵的一腔说辞没了下文，看这样子也确实不像是骗子，哪有嘴这么苯的骗子，骗子要都是这口才那入行门槛也太低了。

俩人就这么大眼对小眼的对视了几秒，场面一时尴尬到了极点，最后还是木思韵的回答打破了尴尬。

她收下了李牧递出的名片问道：“你还没说你来这干嘛的？你们公司的运营项目是什么？需要招聘什么样的人才？”

李牧这才缓过来说道：“我们十牧科技有限公司主要负责软件的开发，运营的主要项目还包括游戏平台的研发和日常维护，同时公司对其它领域有所涉猎，争取在未来一段时间内跨足于影视行业。”

木思韵一听这规模还不小，主要项目是软件开发还有游戏平台的日常维护，还对影视娱乐这一块有兴趣。

她问道：“你们公司规模多大啊？”

李牧答道：“五六十人吧！在未来肯定还会大量扩招的。”

虽然和自己心中所想的还是有差距，但木思韵也不算太失望，毕竟规模和公司的发展前景在某些时候的关联不大。

但她还是觉得有必要搞清楚对方需要招聘哪一个类型的人才和具体的薪资才算有底。

她正视的说道：“看样子你的公司主要应该需要网络方面的人才，但是我就读的专业是企业管理系，这两者的区别和薪资待遇还是有比较大的差距的，你现在还确定需要继续吗？”

我艹，这么巧！

这就是李牧当时内心的想法。

随手这么一问居然就碰见对口了，他自己都有点羡慕自己的好运气，这运气不去买彩票简直可惜了。

他略微思考之后说道：“网络公司就不能招管理人才了吗？我觉得并不冲突，再者我看你去参加了总经理助理的招聘，相信也是想毕业之后从事相关的工作吧，我觉得你可以考虑一下来我的公司试一试。”

李牧的坚持让木思韵有点小小的感动，但是本着不浪费大家时间的原则她还是选择了打破砂锅问到底。

她问道：“首先你还是没有明确的告诉我你需要招聘什么职位，还有就是我也只是一名大四毕业生，虽然有过一些兼职的工作经验，但是经验还是有所欠缺，再者从你口中得知，你公司的规模也不是很大，想必应该还处于创业初期吧，这样的公司容错率比较低，坦白来讲，聘用一个初涉职场的新人不是一个明智的选择。”

木思韵的坦诚让李牧很受用，很直接的就告诉了他其中的利弊关系，不遮遮掩掩的，李牧想来喜欢和诚实的人打交道。

当然，这或许也与李牧的年龄有关。

职场上，同龄人总会有一些亲切感。