第51章 哪来的神仙姐姐张娜娜（2 / 2）

“所以、所以才要下这么大气力跟您推荐吧。”

“哈哈，老叶，既然你都说了他们公司这个还可以那也还可以，不就前女友嘛，一会我见见怎么样，让胡小海那小子这么尽心搏力的。”

老叶面子上讪讪的，他看来用错了策略，他也不想下胡小海太大的面子，所以先对雅志公司的基本面给了点肯定，挑一点其他的损一下，谁知老板对这一点还满不在乎，还挺好奇。

最后入围的公司在会议室等侯进场。雅志公司排在最后，这也是胡小海的功劳了，小秘书苏玉经常要请他帮忙润色文件，两人私交也不错，他这次请苏玉在时间表上略微安排一下，苏玉焉有不帮之理。老叶一看时间表也明白，奈何官大不如管大，苏玉每天陪老板出外应酬，老叶也猜不透两人的关系到底到哪一份上了。

张娜娜他们一行最后才来，但是一露面就让其他人惊叹了下：哪来的神仙姐姐咨询老师？

胡小海作为列席高管，坐在营销总监旁边。老板坐在正中间，三个公司听下来，已有点疲乏，管理套路也不外乎就是那些，其实胡小海安排他们在最后面，既有好处也有不好，体系建设都差不多，亮点都让前面的公司讲了，要再讲些新意的东西谈何容易。

但是当接待员推开门引进张娜娜一行的时候，胡小海的眼睛亮了，老板的眼睛也亮了，在座的男高管免不了接耳了一下：这个老师和前面的有点不一样。

张娜娜今天的妆容职业中带点精致，平时总是穿男式衬衣，今天换上了白色雪纺式的女式圆领衬衣，外面套一件白色的西服，精致却还是有点洒脱。老板和老叶换了一下眼神，又瞟了胡小海一眼。

方案主讲是顾问贺老师，基本也是中规中矩。老板听得有点昏沉，走出去接了个电话。进入提问环节才在会议室后门站了一下旁听。可能以为老板不在，一个工程副总针对制度问了个比较奇怪的问题，大意是总有一些灰色地带的存在，张娜娜已注意到老板在后面，抢先回答了一句：“不好意思，制度管的是就灰色地带。任何灰色都可能晕染成黑色，企业冒不起这样的险，所以制度扮演的就是为企业护航的角色。”

老板看了看她，走回座位，示意不用再提问了。他总结了一下，张小姐的回答非常好，很符合我的企业观，管理不复杂，阳光最重要。张小姐的公司下次再来和我好好聊聊。其他公司的老叶老田你们商量。老叶帮我拿张名片给张小姐，推荐下我的微信给张小姐，张小姐多多指教我们。”说完和助理先出去开下一场会了。

张娜娜站起来大方的感谢各位老总。转过身特别感谢老叶，特别和老叶握了手，老叶讪讪的给了她老板的名片，和她互加微信推荐给了老板，老板也是秒通过，还给张娜娜发了个鲜花表情。张娜娜回了个抱拳，顺手发了自己写的两篇关于管理的文章给老板，老板非常赞赏。

从公司出来，王小雅狠狠的抱住了张娜娜，大喊我们的福将。

贺老师也夸张娜娜的反应太快了。张娜娜晃了下和老板的聊天记录给大家看，大家又是一阵开心的拍手。

“先不要高兴得太早，还有最后一轮呢。”张娜娜提醒大家。

“不对不对，我们应该可以提前进入准备工作了，老板说的是其他公司老叶他们确定，也就是其他公司他并不在意的。我们是他唯一确定的下一轮候选单位了。”小志却有另外的看法。

“无谓怎么样，还是不能掉以轻心，大家加油，我们是最棒的！”王小雅适时拿出大姐头的风范。

一伙人在公司加班庆祝。

胡小海也很替他们开心，张娜娜现在和以前真的不同了，怎么说呢，更出色更打眼了，他完全无法控制自己对她的爱、想念，他多么想能抱抱拳她，亲亲自她，他的眼神定在她身上，根本挪不开啊。