第214章 布局并州（1 / 2）

月底，休沐日。

魏越从虎步营、破羌军中抽选塞入北军的军官来了八人，余下的二十余人在八个月时间内被刘表安排下放。虽这批军官是从前线强军中选拔出来的，可现在的军官又有几个缺乏过作战经验？

故而刘表选拔北军军官时规矩森严，能留下八个人已经是给张温、黄琬和魏越面子了。

北军五校一共十五个曲，韩浩、共昭为曲将，余下六人为屯将，这已经相当于北军五分之一的实力，几乎是刘表可以忍让、军中平衡的极限了。

也因为这种极限状态，几乎注定了韩浩、共昭两个人之中必然有一个会晋升一营军司马。北军五校的军司马，不出大的反复，五年内必定能位列两千石。

对这两个人来，想维持真正的友谊十分困难，眼前二进一局面已经形成，成功的那个必然能领先另一个三五年的时间，一步先步步先，后者很难追平。

几乎，所有人都认为这个机会属于共昭，因为共昭是汝南豪强出身，是追随魏越最老的一个人，而共昭正值壮年，晋升军司马不存在资历、年级问题。

而韩浩的劣势和优势也是明显的，韩浩的劣势在于出身上等寒门，虽然经历过完整的教育，但宗族力量有限；优势则在于韩浩是正统的北军三河系军官，出身河内骑士营的韩浩在北军、各军之中都能遇到曾经一同在河内骑士营服役的袍泽。

比如转回陈留的校尉赵宠，作乱河内、上党的黑山军将领张晟，以及郝萌这些人都是韩浩曾经的袍泽。

眼前二进一的局面形成，对魏越来是很不利的，除非是二进二、三进二或四进二。五校军司马，已不是魏越所能控制的了，眼前局势稳定旧时主从关系尚能起到羁縻作用，可一到大乱发生后，看看各处的口径，都变成了‘明主择臣而用，贤良亦择主而事’。

旧有的恩主、门生、故吏关系会被大****冲刷，其约束效力源于中枢稳固有序的权利，而不是口中的道德。中枢不稳四方大乱，谁还管道德不道德？

在大****中维持自己的基本盘，这是魏越必须要重视的事情。

一个基本稳定的组织，核心问题必须要确立，不能出现两个核心、三个核心。这一点上来与黄氏密切的军事合作极具风险，黄奎、黄盖都是可以替代他成为军事核心的人物。

在不计较黄氏的条件下，那么眼前韩浩、共昭之间的二进一，控制不当则会发展成一股分离力量。最糟糕的就是进步的那个没有对你心怀感激，而落选的那一个对你心怀怨恨，这样的话实在是大亏。

这不是魏越一个人遇到的问题，所有手中掌握上升渠道，手中握着一票军官的高门子弟都有这种隐患。对于这个问题，很多人都选择了一个相对平稳的解决办法：都不升官，继续维持原来的样子。

这样一来，对那些依附高门的军官来实在是糟糕透顶，内部、外部双重压力羁绊下，有机会晋升的军官也就不敢晋升了。结果这么一来，重要的晋升机会都落到了高门子弟身上。

所以从这个角度来看，孙坚在十年时间里在淮泗之间当县丞，就是一种大耐心支撑下的破局手段。

孙坚弱冠之年可是当过领军校尉、郡司马的人物，又是刚烈脾气，结果县丞的职位上来回调动，几乎是一种侮辱，结果孙坚忍耐下来，效仿项梁广播名声邀结豪杰之心，于是手里就有了一大帮追随他的门客、朋友。

故而孙坚在平黄巾战事中一飞冲，直接担任右路军的护军司马，全军参谋长一样的人物；打西凉叛军时，又被张温拉走做参军，实际干的就是张温的参谋长，这样的人物屡屡得到重用，那么那些追随孙坚的门客、朋友自然一个个都是功勋之士，被孙坚安插到军中也是合情合理的。

孙坚能把上升的机会弄回来，并让给自己的门客、朋友，那这些人自然更加的崇敬孙坚，使得孙坚核心地位不可动摇且越发稳固。

孙坚是破局了，手里的团队几乎是隶属于他本人，向他个人效忠，而不是孙坚靠官位获得效忠、主从名分。就如丁原，名义上吕布等一批人都是丁原征辟来的，是在他丁原领导下为朝廷效力，在明面上他与吕布等人就是上级、下级关系，主从名义建立在官职。

这种主从关系会随着官职调动而出现波动，所以又有道德上的恩主、故吏体系来做羁绊，以求深化主仆关系，从更多方面来方便上位者控制下属。

眼前，魏越缺乏时间学习孙坚，他想要破局的难度无疑更大。

如何化解韩浩、共昭二进一带来的麻烦，是魏越要着重考虑的，至于在北军中二进二……几乎不需要考虑。刘表不是泥捏的，那么多人盯着北军的控制权，这么敏感的军权问题，哪怕刘表愿意，魏越也不想惹火烧身。

与旧部的宴会自然在叙旧，展望未来的美好话题中结束，只是真正的问题需要私下来谈。