第四十五章 掌握（2 / 2）

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随着陈强的命令下达，公司所有的信息设备都被‘女娲’接管。一众高管看的是目瞪口呆。

陈强叫这些人过来有两个目的，一个是提升一下这些人对于公司的信心，这一段时间星空生物的改变有些多，已经造成了一些不稳定的因素。第二个就是给这些人一个警告，因为陈强已经发现公司有些人已经开始出现了各种各样的问题。

“安德森，接下来，你带领各个高管对公司所有的办公进行信息化改造，还有制定一份详细的奖惩制度。用于女娲的监控和统计。”陈强直接对安德森说道。

“好的。”安德森回答道，即使安德森见过细胞活化『液』，对于面前的人工智还是有一点震惊的。

“孔老师，你带领各个实验室的负责人制定一份实验申请细则，从今天开始‘女娲’中会有一个专门的网站。来审核这件事，从现在开始，研究院这边任何人都可以申请项目，只要通过，星空生物会全力支持的。”陈强又对孔濡说道。

“好，我回去就去制定。”孔濡答应的也很快。这是一种新的实验制度，作为一个实验人员，很愿意去尝试一下。

“好的，就这些，从今天开始，我需要你们在十天之内完成这件事。以后公司所有的绩效考核以女娲为准。”陈强很严肃的说道，陈强现在需要用最快的速度整合整个公司的资源。

“是。”在这一刻，所有人都异口同声道。甚至在这一刻所有人都有一种面临帝王时的感觉。

就这样，星空生物再一次进入了大规模的整改当中，详细异常的员工奖惩制度制定了出来，公司也对所有的人进行分级。陈强为零级，安德森为一级，众位高管以及星空研究院的重点实验室负责人为二级.......

以此类推，陈强将公司所有的人分g和s 两个系列，每个系列都分为为十级，一级最高，十级最低，而且级别和工资也是挂钩的，级别越高，薪资也越高。s系列为实验人员，g系列为非实验人员。

陈强还设定了一个保密制度，比如在实验楼拥有二级权限的高管们也无法进入其中，而作为一个实验人员，只要拥有权限就可以进入。

在这样慢慢的整改中，员工数量多达三千人的星空生物变得条理更加清晰了起来，管理难度也低了下来，监管也变得容易起来了。

十天之后，陈强终于将整个星空生物彻底掌握在了手中，从现在开始公司的一举一动都就逃不过陈强的眼睛。

这一刻陈强才有一种天下尽如入我手的感觉，不是陈强疑心重，而是自从陈强了解到自己脑中的东西有多逆天的时候，陈强就失去了安全感。

陈强不会傻到像小说中的主角一样那么张扬，一开始就拿出超级先进的技术，震惊天下。然后就各种扯皮。陈强对于自己是否可以承受住那种压力保持怀疑。