第125章 强势的用人政策（1 / 2）

万象陶瓷的薪酬在行业内本就处于较高的水平，现在基层员工薪酬上涨10%，中层以上提升20%，直接就把万象陶瓷的整体水平提升到全行业顶端。

甚至全行业第一。

如此无声无息的大幅度涨薪，恐怕不止万象陶瓷震动，过几天，整个陶瓷行业都在传万象陶瓷这次涨薪。

“工资上升不应该开心的吗？你们怎么都愁眉苦脸的？”罗振南将视线从电脑屏幕移到一众高管身上，笑道。

“罗总裁，涨薪这么大一件事，你怎么没和我们商量，并且涨幅如此之大。”财务部的王总监着急地说。

“对啊，对啊，万象陶瓷的工资一直都不低，这么大幅度的涨薪，人力成本会大幅度提升，公司的利润也会下降，不利于公司的发展。”企划部的总监也劝说道。

“是的，我们万象陶瓷，一直稳定发展，涨薪也要循序渐进。”市场部的刘元正也开口。

罗振南微笑地看着一众高层七嘴八舌地给自己分析这样涨薪的弊端，并没有反驳。

过了半响，罗振南压压手示意安静。

“你们的意见我都知道了，都非常有道理，但我们万象陶瓷三年后是要成为行业第一的陶瓷公司，所以员工的薪酬也配得上。”罗振南淡淡定说。

王总监口半开着，众人的声音戛然而止，看着罗振南。

万象陶瓷的最终目标是行业第一，他们都知道，但罗振南从来都没有公开，最多是私底下闲聊的时候说起。

现在罗振南不但大方地说了出来，并且还加了一个期限。

三年。

“罗总……”王总监开口。

罗振南抬手打断王总监的话，说：“我的话是认真的，你们也回去工作吧，下面的人应该在等你们。”

一众人高层带着一肚子的问题，离开了罗振南的办公室。

“罗总裁，究竟怎么回事，之前虽说也很进取，但现在简直就是疯了。”王总监走出办公室后说。

“我也不懂，总感觉过完年，罗总和公司变得有点不一样。”企划部的总监也跟着说。

罗振南的办公室内。

罗振南站起来，站在玻璃墙前，眺望整个万象陶瓷。

就在半个小时前，罗北给罗振南发一封邮件，让罗振南给全体员工提薪。

罗振南看到罗北的邮件后，也吓了一大跳。

罗振南也像刚一众高层的反应，想立刻去问罗北究竟为什么要这样做。

但罗振南还是忍住了，因为他相信罗北这样做肯定是有原因的。

至于工资也要匹配上，行业上第一的目标，纯粹是罗振南随口找的理由罢了。

罗振南站了大概五分钟，走回到电脑前。

屏幕显示着一封已经打好的邮件，就差发送。

罗振南点击发送。

“叮咚。”

“叮咚。”

……

提示声音再次在整个万象陶瓷响起。

“罗总裁又发邮件。”一位员工惊呼。

“这次又发什么，该不会是将提薪的事情取消了吧。”一旁的员工说。

全部员工都迫不及待地打开邮件。

“这。”一个小组长看完邮件咋舌。

一位办公室里的中层管理者，看完邮件僵坐在椅子上，思绪万千，久久未说一句话。

“这太狠了吧。”一位员工过了半响蹦出一句话。

如果刚才涨薪的消息，让整个万象陶瓷都陷入一个狂欢的状态。