第八章 代言（2 / 2）

姚建闻言，顿时震惊，不由感叹谢瑞麟这小子真的要发达了，一下子从普通的铸金匠升到了设计总监，就跟坐火箭似的。在西方公司里，设计总监那可是高层管理人员！！

“姚主管，去把谢瑞麟叫来。”

“是，东家。”

姚建应道，立即转身去找谢瑞麟，谢瑞麟此时还在非常专注的打造一件镶嵌钻石的黄金手镯。

“小谢，先停下手里的活，东家要见你！我告诉你啊，你要发达了，东家要升你当赵氏金铺的设计总监！”姚建走到谢瑞麟身边，语气十分羡慕的说道。

谢瑞麟有点懵：“姚主管，这个‘设计总监’是干什么的？”

“这是西方国家的叫法，具体是做什么的，我也不是很清楚。按照字面上解释，所谓设计总监，应该就是管设计的，而这不正好是你的强项嘛！”

“哦！”

谢瑞麟听到自己当了这么牛逼的职位，心里根本淡定不了，立即放下手里的工作，跟着姚建去见赵灿。

到了赵灿跟前，谢瑞麟的脸上依旧是难掩激动之色。

赵灿微微一笑，对谢瑞麟说道：“姚主管跟你说了吧，我打算让你当设计总监。”

“是的，东家，姚主管刚刚已经告诉我了，”谢瑞麟说着说着，弯腰向赵灿鞠躬，感激地说道，“多谢东家的赏识和提拔，我一定不会辜负您的厚望！”

“加油，我看好你！只要是有能力的人，我一定会破格提拔！凡是对赵氏金铺做出杰出贡献的人，我也一定不会亏待他！”赵灿顿了顿，目光环视一圈，看向众人说道，“在这里，我不妨提前给大家透露一个好消息。未来的一两年之内，我打算把赵氏金铺进行企业改组，成立赵氏珠宝金行有限公司。而且与此同时，我将启动股权激励机制！”

赵灿微微一顿，看着很多人脸上露出疑惑不解的表情，显然是不懂什么是股权激励机制，于是便笑着介绍起来：“所谓股权激励机制，其实很简单，就是将公司的股份或者股份相关的增值权，以某种方式授予公司的高层管理人员和核心骨干，使他们能够分享因公司成长而带来的好处！”

这么一解释，大家勉强听懂了，又或者似懂非懂，不过也大概明白了股权激励机制，众人不禁兴奋万分，纷纷觉得自己今后好像有可能获得股份以及分红什么的！

一时间，工坊里爆发出一阵阵兴奋的喊声。

赵灿见状，不由暗暗得意和吃惊，目前只是随口说说，还没兑现呢，大家都已经兴奋的没边了，想来工坊今后一定会创造出令人震惊的生产速度！

“好了，各位，现在不是高兴庆祝的时候，赶紧回到自己的岗位上工作吧，赵氏金铺的新品发布会很快就要到来，我们需要生产足够多的产品，别到时候卖断货，没货了，那我们就会少赚很多钱。”

“放心吧，东家，我别的没有，就是有一把子力气，今天就算是加班加点也要打造出更多的首饰！”

“没错，我现在也充满了动力，就算是工作一天一宿都不会累！”

“……”

卧槽，一个个都跟打了鸡血似的，千万不要累死啊，我还要靠你们为我赚钱呐！

赵灿看着他们一个个斗志昂扬，不由替他们有点担忧。

“姚主管，”赵灿这时转头看向姚建，将今天的主要来意说了一下，“我今天跟长城电影公司的厦梦小姐签订了代言合同，从今天起，厦梦小姐就是我们赵氏金铺的代言人了。明天上午，你带几个人，挑选一批比较好看的首饰到长城电影公司，厦梦小姐会配合你们拍一些宣传照。”

啊？！赵氏金铺跟厦梦小姐签了代言合同？那我可以有光明正大的理由去跟厦梦小姐接触了？

姚建目瞪口呆，作为女神的爱慕者，那叫一个激动~

赵灿看着他的这幅样子，很是无语的摇了摇头，这个沙雕，老子叫你去送首饰，你发什么呆，厦梦小姐跟你有个毛线关系。

半响过后，姚建终于回过神来，看着赵灿冷着脸，不觉感到背脊一凉，立马站直了身体，汇报道：“回东家，我知道了，保证完成任务！”

“滚……”

“好的，东家！”