第七十章 辞退技巧（1 / 2）

“你不说我也知道，她们老说我。”娜娜老师继续沉浸在她自己的想法中。

“我跟你说，就你这种工作态度到哪儿都不行。你自己想想，哪家老板愿意花钱雇员工来干自己的私事儿？”欧阳朵朵发现娜娜非但没有意识到自己的错误，还把责任都归结到别人身上，不用说，她跟别的老师相处得肯定不融洽。

在当今这个社会，人际关系，可谓是工作中最重要的，处理不好这层关系，其它的都白谈。从娜娜老师的反应中，欧阳朵朵已经认定这个娜娜老师是绝对不能再呆下去了，再呆下去，整个团队都会完蛋。

娜娜老师低垂着头，一言不发。

“还有上次，可可出去尿尿被车撞的事儿，还没了呢，到现在案子也没结。你说你这个心事不放在工作上，是不是就容易出大纰漏？”欧阳朵朵的口气变得更加严厉起来。

“上次那事儿也不能怪我，是孩子来不及，放学了，她家长还没带她走，我怕孩子尿裤子。”娜娜老师忽然抬头辩解道。

至此，欧阳朵朵彻底被打败。她真不懂，这个娜娜老师有没有正确的是非观，读书读到大学毕业，二十几年都学的啥？

“我为什么每次晨会都跟你们强调孩子的安全是第一位的，就是因为孩子没有安全意识，作为成人，你也没有安全意识吗？人家把孩子交给咱，咱就要在职责范围内尽到老师责任。”欧阳朵朵发现平常思考多了，关键时刻，想多不用想，就能脱口而出。

娜娜张口还想说什么，抬头看到欧阳朵朵一脸的怒意，又合上了刚要开启的双唇。

“你一共来多久了？”欧阳朵朵把话题往目标方向转移。

“跟花花老师她们差不多时间来的，具体我也不记得了。”娜娜转动下眼球，用疑惑地眼神盯着欧阳朵朵。

“嗯，我给你算下工资。下个月十五号正常发放，你到时来取吧。”欧阳朵朵说道。

“多少钱？”娜娜老师的关注点直接落到钱上，看来她也早已做好离开这里的心理准备，不过是时间早晚的问题。

“等下，我查下考勤。”欧阳朵朵打开电脑里的EXCEL表考勤记录，又用公式算了下，“总共2350元。”

“行。那我什么时候走？”

“嗯，等下，你先在这儿签个字，下个月好给你发工资。”欧阳朵朵说着，拿笔很快在工作笔记本的最后一页写下“因个人原因，自行离职，未结工资共2350元。”

欧阳朵朵把笔放到本子上，又把本子推到娜娜老师面前说道：“就在这底下签字，到时我给老板说下，给你申请把工资结了。”娜娜老师拿过本子看了看，在底下写下了她的名字和日期。

“我可以走了？”娜娜老师问道。

“嗯，工资是算到今天的。你要是家里有事，可以先走，没啥事的话，可以帮着琪琪老师带孩子，等到下班时候再回去。”欧阳朵朵知道，这时不能催人走，催人走，会激发对方情绪，不如就用温和地“榨甘蔗”法来得好些。

果然，娜娜老师听欧阳朵朵这么一说，接口道：“我没啥事，等到晚上下班再走吧。”

“嗯，那你就帮着琪琪老师忙去吧。”欧阳朵朵表情缓和下来，事情已算了结，没并要跟别人结梁子，再没必要给别人留下不好的印象。欧阳朵朵觉得最理智的做法，就是别让辞职的员工说原先单位的坏话，毕竟，企业还是要正常运转的，而小城就这么大。

娜娜老师走出了办公室，透过玻璃窗，欧阳朵朵看见她拐弯进了隔壁的活动教室。

不知怎的，欧阳朵朵从刚才娜娜的说话中，感觉到娜娜老师想法跟常人不一样，她现在不担心她，倒担心辞退她后，她回家后，把责任推到单位，那么家长势必会来找茬。

也不知是学过心理学的缘故，还是天性敏感，欧阳朵朵对一些不好的事情，有一种特殊的预知性。她总觉得娜娜老师的事情，没这么简单就结束。

欧阳朵朵拿起桌面上的手机拨通了老板贾尼的号，她把娜娜老师的事情说了一遍，又告诉了老板贾尼有2350元工资未接。

“下个月发工资时候给她。”老板贾尼在电话里说道。

“我跟娜娜老师也是这么说的，只是，我觉得既然不用她，最好把工资立马给结了，省得麻烦。”欧阳朵朵说出她的忧虑。

“我这会不方便去银行取钱，她不是也答应了吗，就下个月给吧。”老板贾尼说道。