第55章 支持科考（2 / 2）

第三种选官方法，叫科考制，即通过科举考试取官的方法。

刘曜认为，应该由朝廷统一命题，且必须针对不同岗位出不同试题。

考试的时间应该放在每年的固定月份，由各郡府组织考试，每年一次。

对于考核合格者，朝廷授予进士证书，代表拥有了做官的资格！

接下来也是先实习观察，然后根据实际能力，授予不同职务。

这种方法与第二种一样，也必须公开规范，形成制度法律，禁止徇私舞弊！

当然了，有资格参加科举考试的人，至少是县中学堂的毕业生，其他任何人都没资格！

刘曜特别强调，第一种竞选制，只针对乡级及以下官员，不适用乡级之上的官员选拔。

至于其余两种，县级及以下官员全部适用！

乡长凭政绩，可以升上去做县令，县令有本事也可以升上去做郡级官员。

郡守与中央十二部的部长乃同一个级别，县令与中央各部下属的司正乃同一个级别！

一个人只要真的有才能，完全可以从一个乡长做起，一步步登上与中央部长平起平坐的郡守之位！

刘曜之所以这么规定，一方面是为了缩小地方官员与京官的级别差距，让有才能的人愿意到地方上任职。

另一方面也是给基层官员一个发愤图强的目标，乡长实力强大的话，完全可以凭优秀的政绩，用数十年的时间，爬到县令的位置上。

而一个地方县令若能认真履职，好好干，有生之年当上郡守的可能『性』还是很大的！

郡守可是与中央部长平级的职位，一旦坐上，那就觉得是光宗耀祖，振兴门楣！

“韩非公曾曰‘宰相必起于州部，猛将必发于卒伍’，正好印证了大王的此种构思！”程昱感叹着说道。

班恭点头道：“然也！若无地方州部之经历，便无法了解地方行政之运作，即便登上高位，亦是对国家无益！”

丞相总理天下政务，必须有处理地方民政、钱粮的经验，才能知晓行政运行体系的利弊，方可在实际的管理之中，把握住政务的要害！

同样的，一个行伍出身的将军，才可以说真的了解普通士卒的想法，从而真心去的关心士卒疾苦，如此将可知兵，将兵一心，战斗力就有了。

虽然在历史上，名门出名士，将门出将种的例子举不胜举，但不能只看这一面，而一棍子把寒门出身的人都打死。

虞辰附和道：“选拔人才，本不该只看门第出身，更应该不拘一格，唯才是举！大王当初颁布招贤募将令，便是此理！”

“是极！仲德应该取三种方法之一，加以延伸而为条陈，上奏大王！”张俞在一旁提出了他的建议。

程昱看向张俞，笑着问道：“升济以为，我取哪一种较为合适？”

张俞沉声道：“世家大族肯定支持察举制，他们乃是依此举荐家族子弟与门生，从而实现对权力的把持！大王为了平衡，必不会废除察举制，故而我以为，仲德可取科考之法！”

“为何不是竞选制？”虞辰疑『惑』道。

班恭与张俞相视一笑，似乎心有灵犀，没有说话。

程昱看向虞辰，说出了他的猜测，道：“或许，有道先生会上奏竞选制之取官方法。”

“可我总觉得陈太丘不会照搬察举制。”虞辰皱眉道。