第一百六十七章 舆论（2 / 2）

本杰明更表示，居然在他们无法了解到情况的地方，会发生这样重大的事情。

更要命的是，互联网的限令并不单单指向lumblar一个平台，但这场示威却完完全全，是由lb用户组织的。

“这只能说明，平台还是平台，却已经不再仅仅只是一个娱乐平台了。”本杰明说。

怀特种种点头：“你说的对。这就是我们相较于其他平台的优势，而这优势，明显需要建立在人数众多的基准之上才能显示。”

正因为人多，所以聚集起来力量才大，让别人不得不侧目，甚至还要做出让步。

“我本来还在为用户的增长量感到担忧，但是我现在完全不会了。”怀特说，“我不能拘泥于这一个数据上。我应该将目光更多地放在其他地方上。”

“你不在的这几天，没出什么大事。总之一切都好，之后就继续稳步进行，多密切关注用户的反馈就可以了。”

本杰明说的不错，产品进入中期阶段，正是瓶颈的重要时期。他们开始越来越关注用户的反馈，并进行了每月一次的反馈填写单。

反馈单上呈现的内容是五花八门的，有些是真的认真在答，而有些则完全是抖机灵。

而这里也需要有一个专门的人员来进行客服服务。但这客服服务不是什么语音，也不是什么面对面。

怀特主要考虑，聚集在这个地方的大多数人，都来自不同地方，再不计那些移民数量，总之用什么语音通话是很蠢的，很可能造成语言不通的问题。

所以怀特还是考虑了传统的以邮件回复的形式。

但是一开通这个服务后，怀特很快发现，数以上千、上万的邮件从世界各地不同地飘来。

几乎塞满了整个邮箱，而公司里临时代理的几个人根本没那个闲工夫一封封看过去，最多只能随便瞄几眼完事。

敷衍了事显然行不通，怀特需要招入专门进行邮件回复和反馈给程序员问题修复的人。

如果专门招进来吧，工资不能低，但显然这个职业门槛很低，谁都能做，将工资抬升到和一般程序员的数目肯定不行。

而且也不能签长期合同工，最多只能说是劳务工。

和大家商量后，怀特认为在网上招聘是个不错的选择。

邮件的基本回复代表一个平台对它用户的感谢，所以通常邮件需要在两周内回复。

怀特通过lumbalr，向世界各地的人们发起号召。而最终通过邮件来应聘的年龄，多集中于大学生这个年龄层。

大学生活虽然比较清苦，但因为有些大学在进入大三后强制学生自己租房，搬离宿舍的原因，钱财问题就成了大学生们现有问题中的其中一个苦主。

而怀特要求的一天阅览几十封邮件，对比其他公司来说也算不上特别困难。

所以很快，怀特收到了来自世界各地的应聘邮件。

让怀特感到有趣的一个现象是，他从所要求写下的联系方式里发现，很多人是出自同一所大学向他发来邮件的。

二更~