第十一章 人员安排（1 / 2）

在带着员工们熟悉了基地内，他们可以去的地方之后，云川根据他们的特长，分到了各个职位。

设立了销售部和后勤部，执行部，人事部，财政部，科研部等等部门。

不过现在销售部可没有什么事情可以做，因为云川现在还没有产品可以往市面上售卖。

而后勤部则是做一些准备物资，清理卫生，维护机器，巡查基地的一些事情，可以说是最基础的工作了。

而执行部的工作内容就是外出去办事什么的，宣传啊，采购啊，什么什么的，总的来说，就是云川手底下的头号狗腿，叫干啥就干啥的那种。

而财政部的话，则是管理着云川为公司拨款的资金，日常的开销啥的，都由这个部门管理。

哦，厨师也算是后勤部的人员。

而大部分人，都被分去了后勤部，销售部的话，只有七八个有着销售经验的人在。

而胧月和纱，并没有当上助手，而是被云川另外设立了一个管理人员的位置，职位是本部长，并且兼任人事部部长，管理着所有部门。

有了打工人的加入，云川也不至于每天那么劳累了（可能吧），就是这花销比之前要大了一点，不过这比起云川买的那些设备和建设基地的钱比起来，还是九牛一毛。

至于云川到底弄到了多少钱，这个保密。

在分配好工作之后，云川终于能够好好地睡个觉了。

深夜，云川睡够了便自己醒来了，揉了揉发胀的太阳穴。

云川看着现在的时间，轻轻叹了口气：“这才三点钟啊……”

既然已经睡不着了，那就正好赶工一下公司的产品吧。

嗯……卖点什么东西好呢？

电脑方面就挺不错的，这个云川也挺擅长，可是这个东西有点复杂，短期内拿不到利润。

云川想了又想，最后终于敲定了云川科技公司的第一个产品。

第二天，云川在基地地下一层活动区域练着拳。

“哇，好厉害，这是功夫吗？”

“看起来很厉害的样子。”

云川一套拳法行云流水，耍得虎虎生风，引来旁边的员工一阵叫好。

“云川先生可真厉害呢……”江川合子喃喃道。

“是啊，我也好想学，看起来很帅气。”藤野浩啧啧赞叹。

一旁的云川也是结束了晨练，在看到江川合子和藤野浩时，拿过一旁的文件袋。

“藤野你来的正好，我刚想去找你呢。”云川乐呵呵地走了过来，这当了老板就是不一样啊，走到哪里都有人拍马屁，甚是舒爽。

“社长找我有什么事吗？”

“不必叫我社长，叫我云川就好。”

ps：小本子公司的最高负责人称为社长。

“好的，云川先生。”藤野浩也是很直爽。

“这是我对公司产品的一个构思和设计，其中的一些技术问题，还需要你过目一遍。”

藤野浩见到云川一上来就交给自己如此重要的任务，整个人顿时郑重起来。