七十五、带新人（1 / 2）

“李默，你有没有想法来带下新人。”

赵成园走过来之后，开口就是让李默惊讶不已。

“新人？谁啊？！”

李默不解的问道。

他后面的那个八卦男同事，也是连忙竖起了耳朵。

“你自己看看先。”

赵成园说着，把几份员工简历丢在了李默面前。

“这些都是之前通过了面试的储备干部，起码都是中专以上的学历，但由于各种原因，他们现在的部门经理，已经觉得不适合继续留在他们部门任职了。”

“那不合适直接开除不就行了，费那么大的劲干嘛。”

那个八卦男同事在后边小声的嘀咕了一句。

“开除是最后一步了，薛总的指示是除非这些人能力和品德这些真不行，那就开除。”

赵成园开口解释道：“但是在这之前，他们得把几个部门轮流完，然后才是要么下到生产，要么选择被开除离职。”

“没必要吧，我们是工厂又不是医院。”

“这些人也没优秀到那个地步吧。”

八卦男同事还待继续开口说话，就被李默打断了。

“你怎么那么多话，要不你来？！”

说着话的同时，李默已经看完了面前的几份简历。

其中，就包括了那个林虎。

林虎，男，壮族，云南人，大专应届毕业生.....

其余几人，也还有一名大专生。

这些人的基本条件就是，近两年内的高中以上学历毕业生，并且在校有着一定荣誉的人。

“他来个P，他自己在这样混下去都要被开除了，好意思去说别人的好坏。”

赵成园先是斜看了一眼八卦男同事，然后才又对李默说道。

“你自己决定下吧，虽然我不知道薛总为什么要这样做，但想来也是希望能给公司多发掘出几个像你一样的人才吧。”

“老大你这话太夸奖我了。”

李默连忙显得不好意思说道：“我有几斤几两我知道，顶多算是比上不足比下有余。”

“谦虚是个好事，但是也别太谦虚了。”

赵成园笑了一下，然后打算转身离开。

“等一下，老大，我想问问我们业务部不是特殊部门吗？”

李默连忙开口叫住对方，问道：“如果说这些人在生产、品质、工程和仓库几个部门流转一下就罢了。”

“但是在我们业务部的话，会不会不太合适呢。”

不止是业务部，还有采购部和财务部等等。

这些部门，是一家公司的重要部门，一般是不会轻易招人进来实习的。

“嗯，你能这样想很不错。”

赵成园转回身，对李默继续解释道：“但就算他们来我们部门实习，其实也不代表就真的日后能留在我们业务部门了。”

“他们不但实习期要更长，做的工作也几乎都是辅助性工作，而且最后还得表现特别好才行。”

“要不然的话，他们最终还是会被下放到生产，或者被开除离职。”

“我这样说，你明白了吗？！”

“明白了，谢谢老大。”

李默点点头，不止明白了这一点，还明白了薛沉等人的想法。

确实有自己之前的经历因素在其中啊。

要不然这些人肯定不会来到业务部实习的。

在前面那些品质工程和仓库几个部门轮流实习还不行之后，就基本可以说是失去了继续留在志达电子的机会。