第164章 罗宁服饰的挖人计划（2 / 2）

每个月也能做六七百万的销售额，这么下来一年也是八九千万的。

这在以前是他们如何都不敢想象的事情，尝到里面的甜处之后，他们就决定一定要不惜任何代价的把直播带货部门彻底的发展起来。

而他们项城市这边直播带货做得最好的就是依依针织有限公司了。

但依依针织有限公司成功的模式是他们都不可能复制出来的。

因为在依依针织有限公司那边，可是依依针织有限公司董事长的女儿在做这件事情，人家大小姐亲自做这件事情，在很多决策上面的事情上，往往都是不用跟公司的任何人商量的，她自己一个人就能够定下来所有的事情，这也是为什么他们公司的直播带货部门能够发展的这么迅速，并且能够取得如此大的成就的重要原因，没有之一。

罗宁服饰的老板在依依针织有限公司直播部门也安插了一些眼线，根据他安排的人做出来的不完全统计，可以说依依针织有限公司直播带货，一个月的带货销售额，就可以碾压他们一年的销售额了。

这是多么恐怖的一件事情啊。

而且在依依针织有限公司直播带货部门，哪怕是带货最差的那一个主播也几乎可以堪比他们罗宁服饰带货效果最好的主播了。

正因为如此，他们才开始布局从依依针织有限公司那边挖人过来。

他们挖人的策略也很粗暴，就是给你高底薪高提成。

你在依依针织有限公司那边，可能底薪只有5000，提成只有千分之5个点，可是你来到我罗宁服饰之后，我底薪就给你1万块，提成也给你翻倍。

这么一来很少有主播不动心啊！

所以他的挖人计划是非常成功的，自从他们决定正式从依依针织有限公司主播部门挖人开始，到现在正式的启动这个计划已经过去一个多月了，他也成功的联系上了依依针织有限公司这边十几个主播，只不过这十几个主播并不是依依针织有限公司那边带货成绩最好的。

最好的那几个主播他也很难不过来，人家在公司那边每个月差不多能够拿到五六万块，若是把她们挖过来了，他们公司的产品跟不上，或者别的用者方面跟不上的话，挖过来就等于是赔钱的。

当然如果他们人事部门真的有能力把人挖过来的话，也能够谈好他们双方都觉得合适的条件，那么也不是没有可能的。

这就要看运气了，运气好的，说不定真的有某个主播在依依针织有限公司那边做的不愉快，愿意来他们罗宁服饰这边呢。

现在罗宁服饰办公楼3楼的办公室里，就汇聚着依依针织有限公司主播部门的17个美女主播。

办公室的气氛很安静，没有人说话，所有人都在等待着什么。

罗宁服饰的老板也在，他也没有说话，现在这种情况下，他完全不知道自己该说些什么，所以他也在等待着。看书喇

好像还有一个非常重要的人没有到来一把，所以大家现在都在想着别的事情。

反正就是玩手机的玩手机，发呆的发呆，喝茶的喝茶，就是没有人愿意开口。