第67章 迅速铺开摊子（1 / 2）

“南安王英明睿智，老臣愚钝，这个‘竞争激励机制’如何操作？”霍弋不解，他甚至第一次听说这个新鲜词汇。

“其实就是一种科学的奖赏方法！奖励先进个人，奖励先进集体，形成你追我赶的气氛！比如说咱们的训练任务，对每一个人，先完成任务的人，给予一定的奖励，比如给予提拔、给予物质上的奖励、优先装备新式武器、发给荣誉证书……对于先进的营、连、排、班，用的也是同样的办法，而且在军事演习中表现突出的还可以记功……这个办法，下来要制定一个详细的奖励方案，始终如一地遵照执行！我想这个问题很快就会解决的！”

“荣誉证书是何物？”

“就是一块由官方颁发给先进个人和先进集体的荣誉凭证！用质量上乘，做工一流的纸写上某某在某训练中，荣获某名次，特此嘉奖，然后盖上您的大印，或者孤的大印就成！这事实上是一种精神上的鼓励褒奖，这个有时候，比给钱给物都管用！而且一点都不费钱……当然，能给点钱，效果会更好，正所谓名利双收……”

霍弋哈哈大笑：“确实这东西一点也不费钱！而且细细想来，好像还真的挺管用的！”

于是按照刘谌的思想，霍弋组织了一帮参谋很快就制定出来了详细的奖励方案，刘谌根据自己的理解，进行了一番删减，然后经大家商量讨论，又进行了一次完善，就下发遵照执行。

人毕竟都是名利动物，雄心壮志是一码事，实实在在的名利又是一码事，所以不仅要用壮怀激烈的忠君爱国思想进行洗脑教育，最重要的还是让他们见到实实在在的好处，并且对未来有一个美好的憧憬，这东西能激发人的无穷潜能。

果然，这玩意儿下发执行不出十天，校场上喊声气贯长虹，士卒们的精气神完全被激发出来，他们训练的那叫一个热火朝天，如火如荼……

什么事情都是人做出来的！

刘谌没来这个世界之前，最大的遗憾就是没有在铁与火的军营里生活过，所以心生无限向往，没事干就浏览各种军事网站，爱看各种军旅题材的小说和影视作品，所以到了这个世界，撞了大运，居然是一个上位者，虽然这个上位者濒临破产，但毕竟目前为止，还可以组织这么多人训练新军。于是刘谌就按照自己一知半解的理解，设计了这个新式练兵场，也按照自己熟悉的编配，整编了这支队伍。

现在新军四千人共分为一个团、五个营、二十个连、一百个排、四百个班，每个班基数十人。最近训练突飞猛进的战士，都进行了嘉奖，效果很好，形成了人人争优的局面。

刘谌原本是按照特种兵的训练模式设计的魔鬼训练，但是这年头，尤其是南中七郡十万大山里成长起来的健儿，由于到处都是高山峭壁，自小在大山里健步如飞，身体底子比较好，除了举重、拉弓之类需要猛力的项目，其他耐力型项目都能跟得上，所以对刘谌设计的那些玩意，一段时间训练之后，就适应了，再过一段时间，已经玩得相当有水平，而刘谌这个始作俑者，完全成了训练中表现最差的。一个月后，刘谌完全没有必要自己到场指挥训练了。

这些悍卒毕竟是百里挑一的人物，淘汰率极低，经过三个月的初训，仅仅淘汰了两百名！

刘谌需要照顾各方面，尤其是赚钱，毕竟现在需要大量的粮食来抚慰夷人，鼓励他们发展生产，各种军备简直就是个无底洞，但这方面更加不敢懈怠！这不仅需要钱，最重要的是技术！技术这玩意具体是匠人在操作，但是刘谌必须拿出方案、图纸，匠人经过数十次到百次的试验，才能成功，所以得耗费大量时间和原料。