第一百二十五章 印象不错（2 / 2）

好在那些家伙还知道多少给主教练留些面子，笑了不一会儿就收敛住了，不过一个个人的脸都残留着些许笑意，连带着望向李慕迪的眼神也温柔不是，是亲切了下来。虽然还是没明白这到底是发生了什么，可确实感觉到了大家对他的态度充满了善意，李慕迪便稀里糊涂地闯过了入主新球队后的一个大难关，同球员们的相处也算是开了个好头。

当然，球员对他报以还算友善的态度也是托了凯文萨姆菲尔德的福，这位助理教练第二个站出来借助翻译发了言，说的东西很简练，就是太直白、太严厉，全程板着脸，一丝不苟的样子确实很吓人。有他作对比，球队新帅的形象立马就高大了起来，简直堪比圣诞老人，只不过逗比了一些。李慕迪现在对于自己的这个第一助手是越来越欣赏了，能力不俗，又极会做人，知道oss初来乍到要尽快获得大家的支持，便心甘情愿化身黑面神，替对方承担一切不方便出面的职责。如果不是这个英国人是个男的再次声明，主角不搞基，又太老，还很难看，而且已经结婚了，李慕迪表示也许会爱他也说不定。不过他明显是想多了，萨姆菲尔德根本就没有为人背黑锅的觉悟，他只不过是天生就是好像德国人那样古板严谨、却又同时具有英国人的传统和保守，对待工作一丝不苟、对待司绝对服从、对待属下却是绝对不允许有人对其不尊重，未来的日子里大家都有的苦吃了，哎！

后面就是新进职员们依次亮相然后发表几句相互鼓励的话语，由于大oss看起来十分和蔼，所以总体的氛围还是不错的，尤其是斯科尔斯和普约尔等当年的大腕们自我介绍时更是赢得了一阵阵欢呼声，球员们看到有机会能够师从这些绝世高手自然都是非常兴奋的，这也给予了后来外号“收集狂魔”的李慕迪莫大的鼓励，令其以后在不断将退役的知名球星收罗至麾下的道路一去不复返了。

在新加盟的两位球员也自我介绍过了之后，球队便正式开始新赛季的季前集训了。第一天的第一项工作自然就是体检了，所有球员将会依次前往不远处的俱乐部办公楼内的医护室进行各个身体指标的检测。为了加快信息收集的速度，球员们就像天朝小学生到校医院体检那样，分成了若干组，在不同的房间内同时开始各个大项的检测，然后再按照安排好的顺序进行下一项。对于这些医疗面的东西，李慕迪自然是一窍不通了，不过他懂得知人善用，把具体工作都下放给了医疗组和体能教练，再加自两支青年队过来的几名职员从旁协助，下午一点午饭开始前，他就拿到了各位球员身体状况的详细表单，而且面都附有专业人员的建议。

目前都灵一线队共有球员二十九人，不过这不会是最终的构成，对于刚刚从20青年队调来的几位小将来说，无论是从实际能力还是心理准备都远远达不到征战意甲的标准，都灵的青训在目前来看确实不堪大用。李慕迪早就同瓦伦蒂诺卡伊罗商量好了，俱乐部不会对两支青年队在新赛季的成绩做任何要求，所以会尽量把多少有些潜力的年轻人都租借出去，意乙甚至意丙也行，职业联赛的锻炼强度可远不是青年联赛的程度能够比拟的，在能够保障出场时间的条件下撒到外头看看能不能收获什么意外的惊喜吧。虽然球队主教练对于这方面的期待值非常低，不过既然留下这帮人也没什么其它的好处，那就赌一把吧，反正不用什么本钱。

虽然未来还会进行人员调整，不过暂时的这些球员都会加入一开始的训练营，所以他们的体侧报告还是需要高度重视的。

一名球员怎样做才会成长为球星乃至天皇巨星？这个问题的答案基本可以归结为几点：自身天赋极佳包括技术和身体两个方面、心理素质强、具有优异的职业态度和素养、受幸运女神眷顾。虽然每位巨星的成长道路都各不相同，但大体能集齐述几点就可以成神。当然，这都是纸谈兵了，现实中能够达成的毕竟都是凤『毛』麟角的人物。不过你要问一名球员成长的最大障碍是什么，李慕迪给出的答案就是职业态度和素养。天赋不够没关系，技术可以后天练习，身体素质也能够通过锻炼加强，随着医学的进步，就连玻璃人体质的球员也能够在科学的管理之下尽量避免伤情的复发心理素质不过硬，没关系，练啊！鬼屋、恐怖片、戒毒所……什么恐怖看什么不对，这是练胆儿。应该是找心理医生，经过一些列的治疗和强化之后，玻璃心也能变成钢化的至于足够幸运这方面，老话讲运势无常，没有一直交好运的人也罕有始终走背字的家伙，只要你足够努力、足够真诚，总有一天会得到天的宠爱的这碗鸡汤不是作者熬的，所以不背锅，特此声明。只有职业素养这个东西，说起来很简单，但想要做好却是无比艰难，多少球王接班人未能踏最后的王座、少年天才最后陨落到连普通球员都不如就是拜这点所赐，贝斯特、加斯科因、罗纳尔迪尼奥、阿德里亚诺、李夏普……如果不怕被骂水文，作者可以凑一千字。而且这种素养都是从小就养成的，到了二十岁以后再想要改变就太难了，很少有人能够在不经历什么重大遭遇之后就能轻易从混小子变成劳模的。

看到队医主管格莱科送过来的体测报告，李慕迪的眉头皱了起来，都说非洲和巴西球员的自律能力很差，欧洲球员普遍还是挺有『操』守的，此言还真不是谣传，看到几张文件提到的各种问题，他才知道事情的严重『性』。