第二十九章 求时间管理大师（1 / 2）

相比于徒弟魏无羡已经带入责任与身份，萧泽在这方面就差得多。最高管理层满打满算三个人，萧泽贡献度排名最后。如果加上对宗门时间和责任担当上有贡献的人士，如管家、山君甚至木棉姑娘等，对于萧泽提升排名才能略有帮助。

不能说别人有多么努力，只能是萧泽自己进步不足。萧泽每天睡觉的时候都是拥有明天完美的工作计划的，可是起床后，事情的发展往往出人意料。

第一天：‘起的太早了，不如先去看看徒弟吃播？’

中午；小睡一小会儿~

晚上：明天补上吧。趁着天没亮，做个明天的完美计划。

第二天：吃播ing

..

如此作息，要不是魏无羡觉醒了责任之魂，萧泽早就深山老林，带着黄金浪漫的流浪去了吧？就连魏无羡领养的灵犬都比这人辛苦。

所以也怪不得徒弟变成了特别在乎脸面的小大人模样，生活的压力早早的交给了他师父的靠谱几率。

做人嘛，最重要是认命。

反正魏无羡不夜天上班一个月，还能找小玩伴上学三个月，时间还是比较足够来换换脑子的。

如果有人以为，面对突如其来的三个月宗门建设期，萧泽必须坚强，独立的面对了。答案是否定的。也是不可能的。

萧泽先是召集大家互相认识，然后强调撤销了对绿水姑娘的不靠谱认命，然后提出建议。希望大家自我约束的同时，勇敢的站出来承担责任。如果，有什么好的人选，或者心仪的制度，都可以互相讨论。

萧泽内心其实已经决定，找那些扛事儿且不找事的散修们，把宗门打造成新型修仙模式的孵化基地。带领大家走上种田改变修仙的道路。

“王傲天，司寇齐玉，你们都是阵法精英班的人才，现在有带领大家开展阵法实践与拓展，能力出众，为人诚恳，何不学毛遂自荐的精神？”

老师上课大家发言不踊跃怎么办？多半是潜水了。随机提问搞起来。

‘你来我来？’‘我来。’复姓司徒的还是谦虚了，现在主动权回到了王傲天这里。可能他没有想到，自己只是谦虚一下，对方却出手利落，完全不给他表现的机会了。这样出手果断，下手利落的人，即使是反派人设，也可能多活几集，除非真的打不过。

“宗主，我为能在宗门做事而骄傲。咱们阵法业务已经接起来了，而且扩大‘招生’和‘培新’程序都进行的很好。我和司徒也按照咱们外门实习弟子，外门管事弟子，外门管理层的选拔制度把这些人安排好了，就是~”

他说着顿了顿，看了看复姓司徒的，给他个眼神，示意他接话。司徒是个老实孩子，接着说道：“就是咱们内门是不是开课了，外头合作的仙门说，说我们，说我们是吃宗，不如把剑去了。”

他说着说着，声音越来越小了下去。其他人有的可能也遇到了相同或相似的情况，一个个不是垂头丧气，就是红着脸憋着气。