第388章 备战（2 / 2）

说到这里，杨超话锋一转：“但要是想在接下来的战争中发挥作用，这些还远远不够。”

“正所谓磨刀不误砍柴工，我们接下来的首要任务，就是训练出一批真正能上战场的战士！”

在杨超看来，五位中队长训练出来的人，顶多算是民兵。

做做后勤保障，转移伤员什么的还行，但是想在战场上发挥出真正的实力，还差的太远。

杨超看向老谷说道：“老谷，你们原本的五百多人里，有多少精锐？”

老谷有些尴尬的咳嗽了两声，转头看向了老徐。

老徐只好对杨超说道：“总队长，还是我来说吧。”

杨超这才想起来，老谷和老吴在左派的时候，基本上都把事情甩给了老徐。

“我们那五百多人，如果按照各大势力的评判标准，有三百人算是精锐。”

“但由于我们当时的装备有限，所以在三百人中又选拔了一下，最终选了前二百人为精锐。”

“至于剩下的二百人，如果训练一些时日，或者修为有所突破，也能达到精锐的标准。”

杨超点了点头说道：“这样，一会儿会议结束，老徐你再辛苦一趟，我需要这五百人精确的实力，包括但不限于他们的虹能境界、神经元接驳速度、擅长什么......”

听到杨超说神经元接驳速度后，会议室内所有人的目光瞬间聚集在杨超身上。

杨超能造出机甲和机械外骨骼的事情，他们都是知道的。

而神经元接驳速度，正是操控机甲必备的检测项目之一。

老徐难掩内心的激动：“好好好，会议结束我就去安排。”

“老谷，你们带着五位中队长，在他们选拔出来的人手中，看看能不能找出一些好苗子。”

“至于选拔标准，我稍后会给你们一个具体的方案。”

“老吴，我一会儿给你一张图纸，你按照图纸的要求，带人将东西尽快赶工出来。”

安排完行动队这面的事情，杨超看向了赵昔月：“接下来，火种的奖惩机制也应该改变一下了。”

杨超又将奖惩机制的框架说了一下，在众人的补充下，一份奖惩机制的草案很快就完成了。

安排完这一切，杨超给赵昔月使了个眼色，赵昔月起身说道：“好了，今天的会议就到这里，大战在即，还望各位可以精诚合作，共渡难关！”

会议室内的所有人同时起身说道：“领袖放心，事关火种存亡，我等自当竭尽所能。”

当会议室内只剩下赵昔月和杨超两个人的时候，赵昔月这才忧心忡忡的说道：“现在的士气虽然不错，但光有士气没有实力还是白搭。”

“如此短的时间，你能提供多少件儿机甲和机械外骨骼？”

杨超摇了摇头：“机甲和机械外骨骼，的确是短时间内提升实力的好办法，可无法大量装备的话，提升的实力还是有限的。”

“而且，机甲这东西终归是外力，用可以，但是不能过于依赖。”

“那你？”

赵昔月实在想不通，既然无法提供大量的机甲，杨超为什么还要那么安排。

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