第二百六十九章 新官上任就开战（1 / 2）

北方杏林中医院的会议室里，正在召开一场型的董事会。出席这次会议的有医院的大股东罗少飞，耿芸，田主任，何院长，王琳和卓清颖，当然还有北方杏林中医院的新任院长古月华。

古月华的加盟让耿芸惊掉了下巴。原本以为这个医院交给罗少飞只是废物利用，能减轻一下集团的负担，还能给罗少飞提供一个落脚的地方，哪知道短短半年时间，医院竟然发展成这个样子。

从前每年他都要拿出几百万华币来补贴这个医院，而现在，医院每个月的净利润就高达几千万。这是他以前根本不敢想象的事情。

不过耿芸并没有拿这笔钱来分红，而是跟几个股东一起商量，把这些钱全都投入到医院的建设郑

购买设备，增加床位，招聘医生,增加科室。眼见得医院的规模越来越大，医院的医疗水平也越来越高。

古月华刚来北方杏林中医院几，就把医院的情况彻底地『摸』清楚了，然后她迅速地拿出了一套医院发展的近期、中期、远期规划。

十多年前她成为滨海市中医院院长的时候，滨海市中医院只还是个半死不活的医院，正是通过她的不懈努力才使得这家医院成为了滨海市中医界的翘楚。

现在来到北方杏林中医院，又使她找到帘年创业打拼的感觉，古月华感到干劲十足。

何院长道：“古啊，你能来帮我们这实在是太好了。实话我老头子的『性』格并不适合做院长。我还是更喜欢站在手术台上的感觉。接下来医院的发展就交给你了，我接下来的任务就是打造一个国内最强的神经外科。

你拿出的那一套发展规划我看了，循序渐进，非常合理。你确实比我更加适合这个位置。”

古月华笑了：“不管怎么医院发展到今的规模，何老哥你居功至伟，以后关于医院发展的方向『性』问题，还希望老哥你不吝赐教。”

田主任打断了他们：“我你们两个就别相互吹捧了。古啊，看，咱们医院下一阶段发展的重点放在哪方面。”

古月华正『色道：“起来咱们医院现在的发展已经进入了一个瓶颈期。

而这个最大的瓶颈就是人才，尤其是中医方面的专项人才更是缺少。别新增的那些科室了，就算是原有科室，人手也有所不足。

虽然滨海市中医学院秦海山院长给咱们输送了很多优秀的应届毕业生，但是这些人还不能独当一面。按我的经验来看，就算咱们大力去培养，他们要达到独当一面的程度，可能还需要两到三年。”

“是啊,这个时间有点久。不过,咱们医院发展的已经够快的了，我们是不是有些太贪心了。”耿芸的法引起了所有饶哈哈大笑。

古月华接着道：“咱们发展的确实不慢，但是现在，咱们医院面临一个非常好的时机。

永和医院现在还没有从丑闻中摆脱，而滨海市中医院，现在也陷入了动『荡』。趁他病，要他的命。这正是我们大力发展的机会。等到两年之后，恐怕他们又会恢复元气了。到时候想超过他们就难了。”

众人都从她的话语中感受到了杀气和冲的怨念。得罪这样一个强势而有能力的老女人不是一件明智的事情。