第476章 百年孤独【3】（2 / 2）

至于未来艾美很难想象她到底该怎么做？或者到底该做什么。做一件事需要前前后后忙碌很多，比如做一件简单的事，你会发现这件事也会随之简单，做一件复杂的事你会发现这件事会根据你的情况和变得复杂。

高素质和低素质的人同样会对一件事做讲究和规划，比如在这件事完成前会有很多难以运营的成分和内容，再比如当这件事完成后很多事情都变得更加简单容易。

如果对于一件很简单的事情我们总把它想的复杂，那么你会发现真的没有这个必要性。简单的事情会做到很简单，同样当我们完成这件事情这件事情也会显得那么轻松容易。

艾美更想做的一件事就是在有限的时间内做自己该做的事。不是被生活摧残，也不是被轻松的事情所解放。

真正想要做的很多很多，比如我们可以把一些简单的对话做成一个抽象的文字。在公司她就见过很多这样的曾经开视频会议的时候开过很多，比如当一个会议完成，他最想要做的一件事就是完成无数场会议。还有一点也很容易，在那无数场会议中，除了要做自己该做的想做的更要完成很多不可能完成的任务。

完成一场会议对于艾美这样的职场小白来说就是一种进步，人总要从胆小怕事走到大胆又宽敞的舞台。一个舞台之所以会很大，那是因为他有足够的资源，而同样一个足够有内涵的会议也会让人们从什么都不知道变为什么都懂。一场会议会有足够多的人出席，同样在这场会议里我们能见到的人和事物也同样多，之所以参加会议就是为了要把公司的整合和规划变得清晰明了。

公司之所以是公司，就是因为它是公示化的管理制度。所谓的公式化，他的人性是公式化的，他的资源是公共的。它的运营程度也公示化的，公式化的规模和管理，让光司的每一个员工都有宾至如归的体验，宾至如归吃的就是像家一样的呵护和爱戴。那么公司它并不是家，只是员工们的一个小家。

在这个小家里能够实现的就是像所有人的家那样。既然是温馨的港湾，而公司同样是温馨的港湾。试想一下，只有在这个温馨的港湾里，员工才能百分百的投入到工作的状态中去。一个好的公司所有人都想加入进来，而加入并不是加盟。加盟指的是加入一个连锁品牌，而加入只是简单的加入进来成为其中的一员。

艾美还记得当她加入风尚集团那是在很久之前。加入风尚集团的第一天，只觉得风尚集团是她在印象中和做梦都没有想到能够参加进来的公司。