第131章 新起点，扬帆起航（2 / 2）

很多参与龙腾项目建设的建筑队，都对手下的工人开出远高于同行的工资，项目建设团队只要拥有5年以上本行业工作经验的工人。

事实证明，陈东的决策是无比正确的，这些拥有丰富经验的工人将活干的又快又漂亮，甚至在三个月赶工期的过程中，龙腾三期没有出过一起安全事故。

为此，三期竣工仪式上，陈东还得到了来自凉北市建筑局，凉北市人保局的联名表扬。

三期结束后，陈东来不及和大家一起庆祝，又迅速委托芸汐购买足量的设备，不过，这一次，他不再考虑捷特自动化一家的产品，而是需要购买全球顶尖的手机组装设备。

芸汐也没有让陈东失望，她利用自己专业的知识，为陈东挑中一家物美价廉，品牌响彻国际的九州国自动化设备大公司。

这家公司就是后来雄霸全球自动化设备的未来科技，也是未来龙A市场上，龙腾概念股的一份子。

在唐雪瑶的协助下，两家公司签署了设计上亿资金的合同，由未来科技对龙腾提供专业的厂商设备运维人员，帮助龙腾的生技，MES快速学习掌握这些自动化设备的知识。

设备到位后，陈东需要解决的，便是每家大型制造业公司都需要面临的问题——人力。

说白了，龙腾公司，归根结底也是一家电子厂。

只不过这是一家比较高级的电子厂，他拥有自主研发的手机芯片，操作系统，这些东西才是龙腾公司主要营收的来源。

而产线只是帮助龙腾将这些设计转化为产品，并交付到用户手中的一个渠道而已。

所以陈东要处理的人力问题，就是如何快速招揽一批比较年轻的工人。

之所以要年轻人，是因为年轻人学习知识的能力更强一些，比较符合龙腾急速扩展的需求。

陈东不是冷血资本家，在龙腾运转稳定的时候，他也会考虑去招收那些来年龄偏大，但又没有文化，没有技术的人。

不过，眼下生存是第一要义，所以陈东还是有限考虑年轻人。

正当他在为这件事情发愁的时候，项侯在酒桌上，笑着对陈东建议：

“我记得以前在普信电子厂的时候，他们因为效益不好，便逼走了一大批工人，结果没过两个月，又忙起来了，但是他们也像龙腾现在的情况一样，那就是招不到人，你猜怎么着？”

“他们怎么处理的?”

陈东好奇地问道。

“其实办法很简单，那就是从经济欠发达地区的中专，技校中招学生！”

项侯淡淡一笑，对于这种所有电子厂都会采用的方法，他还是了解一些的。

“不得不说，你这几年电子厂没白干啊，这种办法都知道。”

“如果这么做的话，既能解决劳动力问题，又满足我需要大量年轻人的需求！”

陈东点点头，对项侯这种办法表示非常认可。

“那行，明天你就去那些普信电子厂合作的中专技校中，帮我挖墙脚，把这批学生全都给我招过来，普信电子厂给他们多少工资，我们翻1.5倍！”

陈东满脸兴奋地对项侯嘱咐道。

“小问题，不过我去谈判的话，机票啥玩意的算公司还是算个人？还有，我多带一个人过去，算不算违反公司合规？”

项侯对着陈东贼兮兮一笑，反手抛出这个问题。

“去你小子的，给老子把事情办好了，你就是把天捅破了，我也给你顶着！”

陈东说完，从怀中掏出一包软中华，递给项侯一支，两人在早已停止营业的锦江大排档二楼包间，互相贼笑着，一阵吞云吐雾......

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开新卷了，这一卷的风格会更加激进一些，后面会偏重战斗，竞争，爱恨情仇这些元素的描写，感谢大家一路支持。

由于某些原因，我本来要将本章节发布在第三卷的，不过现在它归到第二卷了，就当预热一下吧，希望各位读者大大不要介意哈。